AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (F/H) - LOGNES

• Connaitre les étapes du développement psychoaffectif et psychomoteur de l’enfant • Connaitre et respecter les règles d’hygiène et les techniques de nettoyage • Connaitre la sécurité en petite enfance • Savoir observer et analyser les besoins des enfants Savoir-être • Sens de l’écoute, patience, disponibilité, bienveillance • Savoir travailler en équipe et prendre des initiatives • Rigueur, discrétion et posture professionnelle adaptée au public petite enfance (maternante…) Contraintes et conditions particulières • Horaires variables sur roulement et modifiables selon les besoins du service (37h30 hebdomadaires) • Manutention, bruit et travail au sol • Tenue correcte et adaptée auprès des enfants, de leur famille et du public • Travail possible en soirée (festivités, réunions…) Rémunération et avantages • 13ème mois, prime d’été, régime indemnitaire • Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) • Participation à la mutuelle et la prévoyance et aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) • Qualité de vie au travail : sport à la pause déjeuner et forum « feel good »

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines 11, Esplanade des droits de l'Homme - 77185 LOGNES e.mail : [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.