Gestionnaire de carrière

Le département Gestion, développement et accompagnement des carrières des directeurs a pour mission de piloter et soutenir la carrière des directeurs d’hôpital, des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ainsi que des directeurs des soins. Il s’organise autour de trois pôles : - - Gestion de carrière : nomination, suivi administratif et dialogue social. - - Développement et accompagnement : parcours professionnels, évaluation, formation, promotion et viviers de cadres. - - Situations complexes : analyse et résolution des situations sensibles, risques psychosociaux et difficultés d’exercice. Le département conduit également deux chantiers stratégiques : le déploiement du nouveau SIRH SAGA-Directeurs, conçu en méthode AGILE, et la mise en œuvre de la réforme de la haute fonction publique, en collaboration avec le ministère de tutelle, incluant les futures mesures statutaires et indemnitaires. Votre rôle : Rattaché(e) au secteur « Carrière – gestion des directeurs d’hôpitaux, directeurs des soins et directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux », vous intervenez au sein d’une équipe engagée et collaborative. Vous prenez en charge des dossiers variés et stratégiques liés à la carrière des directeurs, en coordination avec les autres gestionnaires du pôle. Vos missions principales : - - Suivre les avancements d’échelons et de grade, en tenant compte des reprises d’ancienneté. - - Contribuer aux évaluations et au régime indemnitaire des différents corps. - - Gérer les fiches financières, les recours en évaluation ou indemnitaire, ainsi que les recherches d’affectation et les relevés de carrière. - <li...