Technicien·ne DevOps (développement et opérations) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS

Profil : • Connaissances avancées des systèmes de base de données relationnelles, du langage SQL et des infocentres (Business Object et équivalent) ; • Connaissance des langages, des outils de programmation et des suites bureautiques ; • Bonne culture informatique ; • Maîtrise en gestion de projet en méthode AGILE ; • Bonne connaissance des outils ETL et d’orchestration ; • Pratique des outils de conteneurisation ; • Utilisation de GitLab pour le versionning de code ; • Compréhension de l’architecture Web (WAAP/WAF) ; • Capacité à rédiger des documentations, procédures et consignes techniques ; • Conception de scénarios de tests ; • Réaliser des montées de version ; • Bonne compréhension des documentations d’architectures globales ; • Garantir la disponibilité, de performance et de sécurité des applications ; • Savoir intégrer solutions innovantes ; • Rigueur, organisation et efficacité ; • Capacités rédactionnelles d’analyse et de synthèse ; • Sens des relations avec les utilisateurs, esprit d’équipe et d’initiative ; • Autonome. Avantages : • Adhésion au CNAS ; • Titres restaurants ; • Prestations sociales RH ; • Participation financière à la mutuelle ; • Possibilité de télétravail sous conditions ; • Comité des œuvres sociales ; • Choix du cycle de travail en fonction du métier ; • RIFSEEP ; • Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce. Contraintes : • Travail en jour et horaires non ouvrés (soir/nuit, week-ends, jours fériés) en cas de problèmes et/ou de mises à jour majeures nécessitant une interruption de service numériques pour les utilisateurs du système d’informations

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : [email protected] « En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.