CONSEILLER CARRIERE - CENTRE DE GESTION DE LA GUYANE

CONSEILLER CARRIERE Service Gestion des carrières * Assister, sous la responsabilité du responsable du Pôle Accompagnement statutaire, les collectivités ayant conventionné pour la gestion de leurs ressources humaines * Assurer l'accompagnement dans la gestion statutaire de la carrière des agents des collectivités affiliées * Participer à la campagne des Elections Professionnelles * Assurer la veille, le conseil et sécuriser les pratiques RH auprès des collectivités * Concevoir et contrôler les décisions individuelles du recrutement à la fin de fonction (contrat, reprise services antérieurs, positions, avancements...) * Mettre à jour les dossiers individuels papier et dématérialisés en relation avec les autres services (visites médicales, formation...) * Assurer l'accompagnement dans la gestion statutaire de la carrière des agents des collectivités adhérentes * Conseiller et informer les collectivités sur leur fonctionnement et les actes de gestion RH * Rédiger des actes administratifs relatifs à leur personnel (arrêtés, fiches de poste...), * Accompagner et favoriser l'amélioration des pratiques RH * Accompagner la montée en compétences des référents internes aux les collectivités adhérentes * Assister à la reconstitution de carrière des agents * Préparer, éditer et transmettre les tableaux d'avancements (grades et échelons) * Préparer les dossiers soumis aux instances consultatives (CAP, CCP, CST, Conseil de discipline, Promotion interne) * Gestion des absences (autorisations d'absence et des congés annuels) * Gestion des absences pour indisponibilité physique : AMO, CLM, CLD, CGM, CITIS, Conseil Médical * Élaboration et mise à jour de tableaux de bords * Calcul des ARE et suivi des dossiers de chômage * Transmission au services Finances des données comptables pour la gestion de la paie