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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Sec Gen : Gestionnaire GA -Paie (pôle cadres supérieurs - CSRH) contrat court H/F

Ministères économiques et financiers (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat général (SG)

Localisation
Atrium - Place des Vins de France - 75 012 PARIS - Carré Rive Gauche (métro Chevaleret) à compter de l'automne 2026 (75)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
13 avril 2026
Date limite
11 août 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées . Contrat CDD 6 mois (janvier à juin 2027). Le/la gestionnaire assure la gestion administrative, la paie et la tenue des dossiers des agents. A ce titre, il/elle assure l'initialisation et le traitement des actes de gestion de ces agents (positions statutaires, situations administratives, affectations, régimes indemnitaires,...). Il/elle gère également la préliquidation et le contrôle de leur rémunération indiciaire et indemnitaire. Au-delà du suivi quotidien de ses dossiers, le/la gestionnaire peut se voir confier des travaux ponctuels (statistiques, analyses). Il/elle peut être saisi(e) pour des besoins d'expertise sur le traitement des dossiers liés à son portefeuille. Par ailleurs, le/la gestionnaire met à jour et fiabilise les tableaux de suivi et les dossiers enregistrés dans le SIRH, produit des fiches financières et attestations. Le/la gestionnaire est également chargé(e) d’attributions transversales RH exercées en soutien des activités du pôles (Classement papier et électronique, archivage, complétude de dossier, fiabilisation de données dans l’outil SIRH (croisement de données, complétude, reporting..)

Profil attendu

Compétences en gestion des ressources humaines. Maitrise souhaitée de l'outil excel

Conditions d'exercice

Calendrier de gestion contraint de la paie

Cadre juridique

Article L.332-22 du code général la fonction publique

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce gestionnaire administratif et de paie exerce au cœur de la fonction RH des ministères économiques et financiers. Le quotidien consiste à traiter les actes de gestion des cadres supérieurs (affectations, régimes indemnitaires, positions statutaires), à effectuer la préliquidation et le contrôle de la paie, et à assurer la tenue rigoureuse des dossiers individuels. Au-delà de cette gestion courante, le poste ouvre sur des missions d'analyse et d'expertise ponctuelle sur le portefeuille d'agents confié.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un contrat CDD de six mois (janvier à juin 2027), accessible uniquement aux contractuels en catégorie B. Ce type de recrutement, courant en FPE pour des besoins ponctuels ou saisonniers, offre une visibilité limitée mais permet de tester une intégration au sein d'un ministère avant une possible évolution vers un CDI ou un concours ultérieur.

Conseils pour candidater

  • **Préparer un dossier hermétique** : utilisez obligatoirement l'outil PASSERELLES pour déposer votre candidature ; aucun email ne sera examiné. Relisez chaque champ et vérifiez les pièces attendues avant envoi.
  • **Mettre en avant l'expérience opérationnelle en paie** : insistez sur des cas concrets de préliquidation, de contrôle indemnitaire ou de suivi de dossiers administratifs ; cette maîtrise technique est le cœur du besoin.
  • **Démontrer votre aisance avec les outils informatiques** : précisez votre niveau Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) et votre familiarité avec les logiciels RH ou de paie existants, qui simplifiera l'intégration rapide.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-29596Fonction publique d'État

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