FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 3 mois

Conseiller en charge du pilotage des effectifs et de la masse salariale H/F

Direction Générale de la Sécurité Extérieure (DGSE) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Générale de la Sécurité Extérieure (DGSE)

Localisation

1 PLACE JOFFRE 75007 PARIS (75)

Temps de travail

Complet

Contrat

CDD de 3 ans

Statut du poste

Vacant

Publication

13 avril 2026

Date limite

13 mai 2027

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : - Participer au pilotage et au contrôle du suivi des effectifs et de la masse salariale à partir du système d’information RH et paie ; - Participer au pilotage, au contrôle et aux travaux de programmation et de suivi de gestion des effectifs et de la masse salariale et restituer à la DRH-MD les livrables imposés par le calendrier budgétaire, dans le cadre de la Loi de Programmation Militaire (LPM) notamment ; - Réaliser des analyses sur le suivi des effectifs (budgétaires, PPAG, etc…), le cadencement des flux entrées/sorties et des études liées aux problématiques RH et salariales ; - Réaliser des études des effectifs et ou de la masse salariale au titre du rapport social unique (RSU) ; - Réaliser les travaux et documents de synthèse (DPGECP, restitution, dialogue de gestion) en collaboration avec le conseiller organisation et les entités en charge du recrutement et des mobilités internes et participer à l’élaboration des contrats d'objectifs avec les gestionnaires militaires ; - Préparer les supports et éléments de langage des réunions portant sur les effectifs et la masse salariale en interne du Service, de la direction, du ministère des Armées, ou en interministériel ; - Être force de proposition dans l’automatisation des outils et méthodes de contrôle de suivi des effectifs et de la masse salariale ; - Participer et mener des travaux collaboratifs avec différents services internes en fonction de l’actualité RH.

Profil attendu

Votre profil Vous êtes fonctionnaire titulaire attaché, contractuel de catégorie A ou officier, disposant d’une première expérience dans le domaine budgétaire et la fonction publique d’Etat Vous possédez les compétences et qualités suivantes : - Capacités à s’adapter à de nouveaux environnements et aisance relationnelle ; - Aisance rédactionnelle ; - Connaissance du domaine budgétaire de l’Etat - Titre 2 - Effectifs ; - Capacité à conduire des études statistiques ou chiffrées ; - Maîtrise des tableurs et autonomie en logiciels de présentations, connaissances en bases de données, forte appétence pour les outils numériques.

Conditions d'exercice

Les plus de l’offre - Contexte d’activités unique - Au coeur du secret - Développement des compétences Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE - La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs - Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques - Nombreuses activités culturelles et sportives - Restaurants et points de vente à emporter fait maison - 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://www.dgse.gouv.fr/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Métier de référence

Chargée / Chargé du pilotage de la masse salariale

Comprendre ce poste

Ce conseiller occupe une fonction charnière entre la gestion opérationnelle des ressources humaines et le pilotage stratégique budgétaire au sein de la DGSE. Le poste combine deux enjeux majeurs : maîtriser les effectifs (mouvements d'entrées/sorties, planification) et assurer la conformité de la masse salariale avec les cadres définis par la Loi de Programmation Militaire. Au quotidien, il s'agit de produire des analyses chiffrées, d'alimenter les dialogues budgétaires avec les entités opérationnelles et de garantir la cohérence des données RH dans les systèmes d'information centralisés.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie A sur CDD de trois ans concerne titulaires comme contractuels disposant d'une expérience préalable en gestion budgétaire d'État. La formule du contrat à durée déterminée permet une souplesse, tout en offrant une immersion progressive dans une structure de défense. Une évolution vers la titularisation ou des fonctions de pilotage élargies reste envisageable selon les performances et les besoins de la direction.

Conseils pour candidater

Démontrer une connaissance concrète du Titre 2 budgétaire (« Effectifs ») et mettre en avant des expériences précédentes de suivi de masse salariale ou de tableaux de bord RH, même partiels, pour justifier l'« première expérience » exigée.
Préparer des exemples concrets d'analyses statistiques menées (tableaux comparatifs, projections, reporting) et détailler la maîtrise d'Excel et d'outils BI ou de bases de données, compétences clés pour le rôle.
Souligner l'aisance rédactionnelle en mettant l'accent sur la capacité à synthétiser des données complexes dans des documents de restitution ou de dialogue de gestion destinés aux cadres directeurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2250669Fonction publique d'État