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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Chef de Projet "Petites Villes de Demain" - Mairie d'ANGERVILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Angerville (91)
Temps de travail
Complet
Contrat
— 12 mois
Statut du poste
Vacant
Publication
13 avril 2026
Date limite
10 juin 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

La Commune d’Angerville est située en Pays d'Art et d'Histoire, dans le Département de l’Essonne, aux franges de la Région Centre Val de Loire. Doté de nombreux équipements publics, elle compte plus de 4 300 habitants et déborde d’énergie grâce à tous les acteurs qui l’ont en partage : associations, commerçants … Angerville présente tous les avantages d’une ville dynamique à la campagne, offrant un cadre de vie et de travail aux conditions optimales. Sous la responsabilité directe de la secrétaire générale de la Ville, le chef de projet devra prendre en charge, en lien avec l'ensemble des partenaires potentiels dont l'Etat, les services de la Ville et ceux de la Communauté l’Agglomération, l'ensemble des missions de pilotage et de mise en œuvre des différentes actions. Il sera également chargé de l'ensemble des fonctions administratives de mise en œuvre et de suivi de ce projet. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260411000059-chef-projet-petites-villes-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir : Formation bac+5 en aménagement, développement du territoire local, ingénierie, sciences politiques et habitat Savoir faire Maîtriser la conduite de projet Capacité de pilotage de projets complexes Connaitre les acteurs liés à l’aménagement, à l’habitat, à l’urbanisme et au commerce Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales Connaissances des règles budgétaires et comptables Être organisé et rigoureux Savoir travailler en équipe Disposer d’aptitude à la rédaction et à la communication institutionnelle Savoir conduire une réunion Savoir négocier et établir des relations avec les acteurs et partenaires Être force de propositions Savoir travailler en transversalité Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel…) Savoir être : Sens de l’organisation, de l’analyse de la synthèse et des qualités rédactionnelles Disposer d’un bon relationnel Savoir s’adapter à tous les publics Faire preuve d’esprit d’initiatives, de polyvalence et de réactivité Faire preuve d’autonomie tout en rendant compte Savoir s’inscrire dans une dynamique d’équipe Être disponible Avoir le sens du service public et en partager les valeurs Faire preuve de discrétion dans les informations et les situations traitées. SPECIFICITES DU POSTE Type d'emploi : Contractuel de catégorie A Horaire de travail : 37h50 Possibilité de travail le samedi (a minima un samedi sur deux) et ponctuellement en soirée pour les comités de pilotage.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 34 rue Nationale 91670 ANGERVILLE

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Réf. O091260411000059Fonction publique territoriale

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