Agent de maintenance des équipements et du bâtiment (H/F)

"Description du profil recherché : Compétences techniques : pratique - Electricité, plomberie, serrurerie, peumatisme, plâtrerie,... - Lire et comprendre un plan - Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité des ERP - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité - Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations - Techniques bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'écoresponsabilité, en fonction de sa ou ses spécialités : systèmes mécaniques d'un bâtiment ; techniques de maçonnerie et plâtrerie ; techniques de peinture, techniques de menuiserie - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Habilitations et autorisations de conduite - Travail en hauteur Savoir-faire : pratique - Maitriser les techniques des métiers concernés - Exploiter un document technique - Mettre en œuvre une planification de maintenance préventive - Travailler en équipe - Rendre compte - Communiquer Savoir-être (compétences comportementales) : pratique - Sens de l’initiative - Être rigoureux - Avoir l’esprit d’équipe - Sens de l’organisation - Réactivité "

"Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Station debout prolongée - Port de vêtements professionnels adaptés - Mobilité importante dans et hors les murs - Habilitations (électricité, nacelle…) - travail en hauteur - Manutentions - Fermeture et ouverture de l’école - Permis B valide - Assurer la surveillance des locaux lors des différentes manifestations, - Pendant les périodes dites de moindre activité telles que définies par la note n°379 du 26/02/2002 et ses annexes, l'agent est soumis à un emploi du temps particulier (le même pour tous). - Polyvalence - Intérêt pour le monde artistique"

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

"Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement."