Directeur enfance/petite enfance (h/f) - Villeneuve-le-Roi

COMPETENCES REQUISES Connaissances théoriques • Connaissance des politiques publiques liées à la Petite Enfance • Connaissance réglementaire • Enjeux et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse, éducation • Politique du plan de cohésion sociale • Organisation territoriale locale des professionnels, institutions spécialisées et associations • Règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique Compétences techniques ou méthodologiques • Compétences en management • Capacité à négocier, à résoudre les conflits • Méthodologie d’ingénierie de projets, d’analyse et de diagnostic • Maîtrise de l’outil informatique • Techniques de conduite d’entretien et d’écoute active • Technique de négociation et d’animation de réunion • Permis B obligatoire compte tenu des déplacements Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste • Déontologie • Diplomatie et capacités relationnelles • Dynamisme et force de proposition • Rigueur • Sens du service public • Disponibilité, autonomie, réactivité • Capacité d’adaptation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe

Envoyer CV et LM à : [email protected] Monsieur le Maire Mairie, place de la Vieille Eglise 94290 VILLENEUVE LE ROI

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.