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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours

Assistante du Maire - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Clermont-Ferrand (63)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
14 avril 2026
Date limite
14 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Dans le cadre de son engagement au service des citoyens et de la gestion quotidienne de la commune, la Mairie de Clermont-Ferrand recrute une Assistante du Maire. Ce poste clé, au cœur de l’action municipale, a pour mission d’assurer le soutien administratif, organisationnel et relationnel du Maire. L’Assistante du Maire joue un rôle central dans la fluidité des échanges entre les élus, les services municipaux et les habitants. Elle contribue à l’efficacité de l’action publique locale et à la qualité du service rendu aux citoyens. 1. Gestion administrative et logistique • Assurer la tenue et l’organisation de l’agenda du Maire : planification des rendez-vous, réunions, déplacements et événements officiels, • Préparer les dossiers, prendre des notes et réaliser des comptes-rendus liés aux réunions et aux rendez-vous du Maire, • Rédiger et mettre en forme tous types de courriers et de documents, • Gérer le courrier entrant et sortant : tri, classement, archivage, rédaction de réponses standardisées ou personnalisées, • Effectuer le suivi administratif des dossiers et veiller au respect des échéances. 2. Accueil et gestion des relations extérieures • Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, élus, partenaires et citoyens, • Orienter les demandes vers les services compétents ou les traiter directement lorsque cela relève de ses attributions, • Gérer les demandes d’information ou de rendez-vous adressées au Maire, en priorisant selon l’urgence et l’importance, • Participer à l’organisation logistique des événements publics et des cérémonies officielles (réservations, invitations, supports, etc.). 3. Gestion documentaire • Classer, archiver et mettre à jour les documents administratifs et les dossiers du Maire, • Gérer les bases de données et les outils de suivi (tableaux, fichiers, logiciels métiers).

Profil attendu

Pour réussir sur ce poste, ces qualités seront de véritables atouts : Savoir-faire • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, logiciels de gestion d’agenda, logiciels métiers), • Connaissance des collectivités territoriales, • Expérience en gestion de dossiers, rédaction administrative et classement archivistique, • Connaissance des règles de déontologie et de confidentialité dans le secteur public. Savoir-être • Rigueur, méthode et sens de l’organisation, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités, • Sens du relationnel et aisance à l’oral comme à l’écrit, • Autonomie, réactivité et polyvalence.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260414000579-assistante-maire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Réf. O063260414000579Fonction publique territoriale

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