Responsable Culture Evènementiel, Animation, Vie Associative et Gestion de salle (h/f)

Profil recherché: • Grand sens de l’intégrité et de la probité • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles (écoute et adaptation) • Sens du service public • Connaissance de la réglementation et des procédures de la fonction publique territoriale • Organisé et rigoureux • Maîtrise des outils bureautiques • Esprit d’équipe • Force de proposition et autonomie • Disponibilité et présence aux événements en week-end ou soirées Savoirs: Enjeux, évolution, cadre réglementaire des politiques culturelles et publiques Evolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles Convention cadres, convention d’objectifs et de moyens des équipements culturels, Principe éco-manifestations Acteurs, partenaires du développement culturel (État, université, collectivités, observatoires) Organisation, institutions, acteurs et réseaux du secteur et artistique et connexes (éducation, politique de la ville, social) Spécificités du milieu culturel et artistique: compte d’auteur, intermittence, sociétés civiles et perception de droit Enjeux des inter communautés Management public territorial Techniques de dynamique de groupe, d’écoute Tableaux de bord Techniques de concertation Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Assistant de conservation, Rédacteur

Envoyer CV et lettre de motivation ou [email protected] Monsieur le Maire Rue Gabriel Péri 78200 BUCHELAY Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.