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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours

Gestionnaire ressources humaines (H/F) - METROPOLE LYON

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation
Lyon (69)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
14 avril 2026
Date limite
15 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La Métropole de Lyon est constituée de plus de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service de 1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, traitement des eaux usées etc... . Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées. Son service ressources humaines (SRH) de proximité (60 agents) est intégré à une fonction RH partagée et transverse. Il intervient dans les domaines de l’emploi, de la masse salariale et des effectifs, du développement des compétences, du maintien à l’emploi, de la paie et de la carrière. Au sein d'une équipe de 5 gestionnaires RH, vous avez la charge d’un portefeuille d’agents territoriaux pour lesquels vous intervenez dans les champs de la carrière, de la paie et de la gestion des temps et des activités. Vous êtes l’interlocuteur de proximité des agents et des managers de votre périmètre. Vous vous appuyez sur votre hiérarchie et la DRH pour mener à bien votre mission de conseil et d’accompagnement, d’instruction de dossiers (prise d’actes, courriers…) et de codification dans le logiciel SIRH de gestion administrative. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260414000527-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'une expérience en gestion des ressources humaines en matière de paie et de carrière, et des connaissances statutaires de la fonction publique territoriale. Vous avez en outre une bonne connaissance des outils SIRH et la pratique d'Astre serait souhaitable sinon une formation peut vous être proposée. Enfin, vous êtes rigoureux et organisé, vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse, un bon relationnel et bien d'autres qualités. Pourquoi rejoindre la Métropole : Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier : - de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables), - d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, - d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%, - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..), - d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne, - d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites, - d’une conciergerie.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 15/05/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14902.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O069260414000527Fonction publique territoriale

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