FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours
DGA SOLIDARITES ET VIE LOCALE (h/f) - Mairie de MONTAUBAN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Montauban (82)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Publication
15 avril 2026
Date limite
13 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services et membre du collectif de direction générale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet stratégique de la collectivité dans le champ des solidarités, de la cohésion sociale et de la vie locale.
Dans un contexte de développement territorial et de renforcement de la proximité avec les habitants, vous pilotez un pôle stratégique contribuant directement à la qualité de vie des Montalbanais.
Missions principales :
Participation à la direction stratégique de la collectivité
- Membre du Comité de Direction,
- Contribution à la définition du projet de mandat et des politiques publiques,
- Conseil stratégique auprès du Maire, des élus et du DGS,
- Participation à la transversalité et à la coordination inter-DGA.
Pilotage du pôle Solidarités et Vie locale
Vous assurez l'encadrement et la coordination des directions et services suivants :
- CCAS,
- Centres sociaux,
- Politiques de la ville, de la laïcité et de la santé,
- Service communal d’hygiène et de santé,
- Développement culturel,
- Pôle Seniors,
- Jeunesse et vie étudiante,
- Enfance,
- Petite enfance,
- Habitat,
- Cuisine centrale,
- Vie civile et relations à l’usager.
Vous garantissez :
- La cohérence des politiques publiques sociales et territoriales,
- Le développement des politiques de proximité,
- L'accompagnement des publics fragiles,
- La coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Pilotage stratégique et opérationnel
- Définition et mise en œuvre des politiques sociales et de cohésion territoriale,
- Animation et management des directions du pôle,
- Garantir la qualité, la continuité et l’innovation des services à la population,
- Pilotage budgétaire et optimisation des ressources,
- Conduite de projets structurants et transversaux,
- Développement de partenariats institutionnels (CAF, Département, ARS, associations…).
Profil attendu
Qualités et points forts attendus :
- Expérience confirmée sur un poste de direction dans la fonction publique territoriale ou équivalent,
- Solide connaissance des politiques publiques locales, notamment en matière d’éducation, jeunesse et action sociale,
- Capacités avérées de management stratégique et opérationnel,
- Sens de l’organisation et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires,
- Esprit d’analyse, vision prospective et capacité à conduire le changement,
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service public,
- Maîtrise des enjeux budgétaires, juridiques et administratifs.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 13/05/2026
via le lien uniquement à Monsieur le Maire
Cadre juridique
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Réf. O082260413001185Fonction publique territoriale