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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 23 jours

CHEF DE BUREAU EVALUATION ET PROTECTION ADMINISTRATIVE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Woippy (57)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
15 avril 2026
Date limite
15 mai 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan. Rattaché au chef de service, votre mission est de garantir la mise en oeuvre de la politique départementale sur le territoire au service des familles, vous exercez les missions suivantes : - Participer à la mise en oeuvre de la politique de prévention et protection de l'enfance et contribuer aux autres politiques publiques de la solidarité, - Assurer le pilotage de son équipe et l'encadrement technique des référents, - Assurer le management de son équipe, - Piloter les dispositifs de protection de l'enfance en articulation avec les autres cadres de la Direction Enfance et Famille, - Co-piloter et garantir l'évaluation et le traitement des informations préoccupantes, la mise en oeuvre des mesures de protection administrative et des actions de prévention, - Contribuer à la transversalité, à la coordination et au diagnostic du territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260415001004-chef-bureau-evaluation-protection-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences techniques Assurer la représentation institutionnelle du service Organiser, dynamiser et évaluer l'activité des agents via un encadrement hiérarchique et technique Animer une équipe, prendre des décisions et déléguer efficacement Impulser des initiatives et piloter des projets Définir les priorités et gérer les situations d'urgence Travailler en transversalité, en pluridisciplinarité et en partenariat Disposer de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité Appliquer les méthodologies de conduite de projet Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet) Compétences relationnelles Sens de l'écoute, de la communication et de la négociation Capacité à mobiliser, fédérer et animer une équipe Savoir responsabiliser les collaborateurs et encourager l'initiative Prévenir et réguler les dysfonctionnements Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité Connaissances Bonne connaissance de la législation sociale et veille réglementaire active Connaissance du fonctionnement, des missions et de l'organisation de l'institution départementale Profil Formation de niveau Bac +3 / Bac +4

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Informations complémentaires

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,Tickets restaurant sous conditions,Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de l'aide sociale à l'enfance

Réf. O057260415001004Fonction publique territoriale

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