ASSISTANT PILOTAGE EFFECTIFS

Missions détaillées : - Administration des campagnes annuelles : Évaluation (ESTEVE) : paramétrage, fiabilisation des listes de signatures, contrôle des fiches de poste, relances et production des indicateurs de fin de campagne ; Avancement (PROGRESSIO) : extraction des listes des agents promouvables, vérification des conditions statutaires, suivi des mémoires de proposition ; Indemnisation/primes (CIA) : préparation des listes pour arbitrage, publipostage des notifications et lien avec la chaîne de solde/paie ; Reclassement (OMSAR) : saisie de l’état d’avancement des dossiers. - Administration fonctionnelle du logiciel de gestion du temps (HOROQUARTZ) ; - Contrôle de gestion RH : contrôle et fiabilité des données saisies par les gestionnaires civils et militaires, via des audits réguliers, afin de prévenir les anomalies de paie ou de carrière ; - Expertise technique : assistance de premier niveau aux gestionnaires dans l’utilisation des applications et outils métiers, et contribution à l’amélioration continue des pratiques ; - Reporting et analyse : extraction, traitement et analyse de données statistiques pour produire des synthèses et conseils à destination du commandement ; - Suppléance : mise à jour des référentiels de pilotage des effectifs et analyse des écarts entre la situation actuelle et les évolutions prévues.