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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Manageur de centre ville - Commune de Pointe à Pitre

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Pointe-à-Pitre (971)
Temps de travail
Complet
Contrat
— 12 mois
Statut du poste
Vacant
Publication
15 avril 2026
Date limite
13 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le Manager de commerce de Centre-Ville met en œuvre les orientations communautaires en matière de dynamisation et de développement de la politique locale du commerce. Interlocuteur (trice) privilégié (e) des commerçants, il (elle) coordonne toutes les actions destinées à soutenir et promouvoir le commerce de proximité et renforcer l’attractivité du centre-ville en matière d’emplois et de commerce. Il (elle) participe à la réalisation des actions de revitalisation commerciale inscrites à la stratégie de revitalisation des centres villes. Ayant une bonne connaissance des mutations commerciales et des évolutions des modes de consommation, il (elle) accueille et oriente les investisseurs, enseignes et porteur de projet qui souhaitent s’implanter sur le territoire de la ville en lien avec la stratégie de développement commercial. Il (elle) veille à la complémentarité du commerce sédentaire et non sédentaire. Le Manager de Centre ville aura pour les missions suivantes : -Participer à la mise en œuvre de la politique locale du commerce de la ville ; - Animer et dynamiser le commerce local ; -Participer à la définition des animations ayant un impact sur la vie commerciale ; -Identifier des investisseurs, des commerçants, artisans et des porteurs de projets en les incitant à venir s'implanter sur le territoire et en les aidant dans leurs démarches ; - Proposer et mettre en œuvre toutes actions renforçant l'attractivité de la ville et le développement économique du centre-ville ; -Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires.

Profil attendu

Les connaissances, compétences et aptitudes requise pour ce poste sont les suivantes -Formation dans le domaine du développement local, de l'immobilier commercial et du marketing territorial ; - Bonnes connaissances en droit commercial et baux commerciaux ; -Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ; -Connaissances des textes techniques, règlementaires et juridiques liés au code de l'environnement, droit commercial ; -Maîtriser la méthodologie de projet ; -Accompagner des entreprises ; -Connaître les méthodes d'animation, concertation et communication ; -Développement des outils numériques (animation de réseaux, digitalisation) ; -Techniques de négociation et de communication ; -Maîtrise des enjeux des politiques publiques ; -Capacités de dialogue et de négociation ; -Capacité de travailler en équipe et en transversalité ; -Maîtrise des outils informatique.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à : Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel : - Adresse n°1 : [email protected] - Adresse n°2 : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Métier de référence

Gestionnaire des aides au développement

Réf. O971260402001010Fonction publique territoriale

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