RESPONSABLE EN CHARGE DE LA COMMUNICATION ET DE LA VIE CULTURELLE (H/F)

• Formation supérieure dans le domaine de l’information et de la communication vivement souhaitée • Maîtrise des technologies et outils de la communication et du multimédia • Maîtriser les logiciels de publication assistée par ordinateur : suite Adobe • Connaître la chaîne graphique, les règles et langages typographiques, des techniques de mise en page. • Connaître les techniques de publication de contenu multimédia et de montage vidéo • Expérience significative en pilotage, instruction et accompagnement de projets et d’événements • Connaissance significative du tissu associatif et culturel local et régional • Maîtrise du cadre réglementaire du domaine de la culture et des règles ERP • Connaissance du fonctionnement d’un service culturel dans une collectivité locale et des particularités techniques qui lui sont attachées. • Connaissance du réseau des arts de la marionnette • Sens de l’organisation, des responsabilités, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles • Aptitude à l’encadrement • Être à l'écoute de la demande et être force de proposition • Être créatif, réactif, rigoureux

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

Mutation, liste d’aptitude ou à défaut recrutement contractuel sur le grade de rédacteur ou de rédacteur principal de 2e classe. Temps complet – 39h20 25 jours de congés annuels + 24 RTT + congés de fractionnements sous conditions Télétravail possible (1 jour/semaine sous conditions) Travail le soir et le week-end Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transports publics des agents jusqu'à 75 % Adhésion au C.O.S Breizh Candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation) à adresser à : Monsieur le Maire Hôtel de ville Esplanade des Droits de l’Homme 35235 Thorigné-Fouillard ou par courriel : [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.