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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 23 jours

Infirmier - C.C.A.S DE GRENOBLE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Grenoble (38)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
15 avril 2026
Date limite
16 mai 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé. Le service des LAM est un service réfléchit et construit en partenariat avec des acteurs des champs sanitaires et de l’hébergement. Sont ainsi soutien dans l’activité du service le centre Hospitalier Universitaire Grenoble Alpes (CHUGA), le Centre hospitalier Alpes Isère (CHAI), la Plateforme de Santé de la Maison des Réseaux de Santé de l’Isère (MRSI) et les Associations Relais Ozanam, l’Oiseau Bleu, le Centre de soins infirmiers Abbé Grégoire et l’Arepi La structure LAM, d’une capacité de 20 places, accueille depuis septembre 2019, sans limitation de la durée de séjour, des personnes majeures, sans domicile, dans tout type de situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques. Elle compte également 2 places de Lits Halte Soins Santé et 3 supplémentaires s’installeront à partir d’octobre 2021. Les missions principales de ces structures sont d’apporter un accompagnement social et médical global et personnalisé aux patient-e-s : Soins médicaux et paramédicaux Education à la santé et à l’éducation thérapeutique Aide à la vie quotidienne Accompagnement social et à l’accès aux droits Aide à l’élaboration d’un projet de vie et à sa mise en œuvre. La structure s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social (LAM : 21 ETP). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260415000780-infirmier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs Connaissance avérée des différentes pathologies lourdes et chroniques pouvant engendrer une perte d’autonomie importante ; Connaissance du public en précarité et des pathologies liées à la grande précarité, à la vie dans la rue ; Connaissance des techniques d'accompagnement de fin de vie ; Connaissance des champs de la psychiatrie et/ou des addictions appréciée. Savoir-faire Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces ; Prise d'initiatives, rigueur dans sa pratique professionnelle, sens de l'organisation pour ses interventions ; Utilisation du matériel d’accompagnement et de prise en charge de la perte d’autonomie ; Appréciation de l'urgence et adaptation de son comportement. Savoir-être : Adaptabilité ; Capacité à interroger sa pratique, à prendre du recul ; Inscription active dans une démarche de projet de service au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Capacités relationnelles et aptitude à la communication ; Ouverture d’esprit, capacité d’écoute et d’adaptation aux situations ; Aptitudes pédagogiques.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Informations complémentaires

CONTEXTE DE TRAVAIL Service fonctionnant 7j/7 ; Planning établi en fonction d’un positionnement journée ou nuit, avec roulement de journée matin (6h30 - 16h30) ou soirée (alternance entre 11h30 -21h30 ou 13h - 21h30) en horaires continus ; Travail le week-end par roulement. Sur une trame de 5 semaines : 3 weekend repos / 2 weekend travaillés Rémunération : Pour les titulaires : reprise de l'indice majoré + SEGUR + IFSE de 480 € brut mensuel Pour les contractuels : reprise de l'ancienneté + SEGUR + IFSE de 480 € brut mensuel. La fourchette de rémunération est comprise entre 2600 € et 3600 € brut mensuel. Prime de Fin d'Année, équivalente au traitement de base, versée en une fois fin novembre (selon conditions d'éligibilité). Prise en charge mutuelle/prévoyance si cette dernière est labélisée Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux (vélo/trottinette/covoiturage)selon conditions d’éligibilité Remboursement de 75% des abonnements de transports en commun (TAG/SNCF) CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER Appartenir au cadre d'emploi des Infirmier-ères en Soins généraux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ; Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier ; Ce poste est ouvert aux contractuels jusqu'à 3 ans de CDD ; Capacité et motivation à travailler auprès d’un public en grande précarité.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Réf. O038260415000780Fonction publique territoriale

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