Maître/Maîtresse de maison pour les MNA (Mineurs Non Accompagnés)

→ Compétences attendues : • Maîtrise de l'outil informatique et des outils administratifs mis à sa disposition. • Évaluation de l'état de propreté des surfaces et définition des travaux à réaliser • Contrôle et suivi des dates de péremption des produits culinaires • Contrôle et suivi de l'entretien des frigidaires et de dégivrage des congélateurs • Formation dans le domaine de l'hygiène, nettoyage et désinfection des locaux et des normes RABC dans le cadre de la gestion du linge • Formation sur les techniques culinaires et les besoins nutritionnels des jeunes par tranche d'âge

→ Pré-requis : Niveau 3 CAP/BEP Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l’enfance Permis B boite manuelle indispensable. → Connaissances appréciées : Connaissance du cadre institutionnel de la protection de l’enfance et des problématiques des enfants et adolescents accueillis MNA et hors MNA Connaissance des techniques d’apprentissage et de transmission des savoirs en direction des jeunes → Être en capacité de : Capacité à adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence Capacité à s’adapter à des incidents, qu’ils soient d’ordre relationnel, technique Capacité à prendre une première décision, à savoir faire appel en cas de nécessité Capacité à transmettre des éléments avec précision et objectivité, par téléphone, par écrit Capacité à établir une relation adaptée avec le public accueilli, à la « juste distance » Capacité d’écoute et relationnelle Capacité à travailler en équipe → Qualités : Ponctualité Dynamisme Rigueur Disponibilité D’adaptabilité Autonomie Bienveillance Impartialité Sens de l’autorité et de la maîtrise de soi Discrétion

CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI - Rattachement hiérarchique au cadre du service. - Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique - Titres restaurant (selon les conditions d’attribution) - CGOS

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

CONDITIONS DE CANDIDATURE Pour pourvoir les emplois permanents, une personne n’ayant pas la qualité de fonctionnaire a la possibilité de se porter candidate dès l’ouverture de la publication de l’avis de vacance d’emploi. L’examen de la candidature ne pourra être effectué qu’au constat du caractère infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. (Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 – Article 3-3 - I et II) Envoyer CV, lettre de motivation et attestation d’honorabilité OBLIGATOIRE à : [email protected] Si vous êtes fonctionnaire : le mentionner dans votre candidature et joindre votre dernier arrêté de situation à cette dernière.