FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 23 jours

GESTIONNAIRE BUDGÉTAIRE RH ET COMPTABLE F/H - Rennes Métropole

Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale

Localisation

Rennes (35)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Publication

15 avril 2026

Date limite

16 mai 2026

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

La Direction des Ressources Humaines conçoit et met en œuvre la stratégie RH commune à la Ville de Rennes, Rennes Métropole et au CCAS. Elle accompagne au quotidien près de 7 000 agent·e·s dans leurs parcours professionnels et sécurise les procédures de gestion en lien étroit avec les directions opérationnelles. Au sein du service Pilotage, Finances et SIRH, vous intégrez la mission Finances RH composée de 6 agent·e·s. Vous êtes au cœur du processus de gestion budgétaire et comptable de la masse salariale et des dépenses de fonctionnement. Vous contribuez à la préparation, à l’exécution et au suivi budgétaire, tout en garantissant la qualité de l’exécution comptable et en participant aux projets transversaux du service. Vous aimez analyser des données financières et en tirer des enseignements ? Vous êtes à l’aise avec les environnements complexes et multi-acteurs ? Vous souhaitez contribuer à la fiabilité et à la performance de la gestion publique ? Alors n’hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e gestionnaire budgétaire RH et comptable ! La Direction des Ressources Humaines conçoit et met en œuvre la stratégie RH commune à la Ville de Rennes, Rennes Métropole et au CCAS. Elle accompagne au quotidien près de 7 000 agent·e·s dans leurs parcours professionnels et sécurise les procédures de gestion en lien étroit avec les directions opérationnelles. Au sein du service Pilotage, Finances et SIRH, vous intégrez la mission Finances RH composée de 6 agent·e·s. Vous êtes au cœur du processus de gestion budgétaire et comptable de la masse salariale et des dépenses de fonctionnement. Vous contribuez à la préparation, à l’exécution et au suivi budgétaire, tout en garantissant la qualité de l’exécution comptable et en participant aux projets transversaux du service. Vous aimez analyser des données financières et en tirer des enseignements ? Vous êtes à l’aise avec les environnements complexes et multi-acteurs ? Vous souhaitez contribuer à la fiabilité et à la performance de la gestion publique ? Alors n’hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e gestionnaire budgétaire RH et comptable !

Profil attendu

Rattaché·e au Responsable de la Mission Finances RH de la Direction des Ressources Humaines, vos missions consistent à : 1. Suivre et contrôler l’exécution du budget du personnel (60%) Vous suivez mensuellement les dépenses de personnel et produisez des tableaux de bord et indicateurs Vous analysez les écarts entre réalisé et prévisionnel et assurez le suivi des enveloppes déconcentrées Vous contrôlez le mandatement de la paie et vérifiez la bonne imputation ainsi que les versements aux tiers Vous vérifiez la disponibilité des crédits et procédez aux ajustements nécessaires Vous contrôlez et exécutez les mandats et titres de recettes Vous assurez le suivi des conventions RH à incidence budgétaire et des subventions Vous suivez les versements liés aux droits d’auteurs et au GUSO Vous réalisez un suivi spécifique du budget de la Caisse des Écoles et des budgets annexes 2. Contribuer à la préparation budgétaire (20%) Vous participez à la préparation des budgets RH des différentes collectivités Vous identifiez les mesures impactant le budget (locales et nationales) Vous contribuez au chiffrage des mesures en lien avec les interlocuteurs internes Vous saisissez les données dans les outils dédiés dans le respect du calendrier budgétaire Vous préparez les annexes budgétaires (TOTEM) Vous participez à la construction des enveloppes déconcentrées 3. Produire des états et bilans financiers (20%) Vous réalisez des bilans annuels Vous préparez des états financiers périodiques Vous effectuez le décompte trimestriel des dépenses de personnel (EESAB) Vous réalisez des états à la demande des services en lien avec l’analyste des données Polyvalence attendue sur le poste : Vous contribuez aux projets transversaux du service Vous pouvez être amené·e à suppléer le responsable de la mission Finances RH

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

Réf. O035260415001147Fonction publique territoriale