Directeur/trice Adjoint Espaces Publics et Réseaux (CA CAP EXCELLENCE)

Compétences de base : - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI - Maîtrise des enjeux techniques liés aux ZAE, à la GEPU et à la GEMAPI - Maîtrise technique des VRD et des réseaux humides (eaux pluviales, eaux usées, eau potable) - Connaissance du cadre réglementaire applicable aux réseaux, ouvrages hydrauliques et environnement - Maîtrise des règles de la commande publique et des finances publiques - Capacité à piloter des projets techniques complexes et des programmes d’investissement structurants - Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision - Maîtrise des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, GMAO, SIG) - Capacité rédactionnelle (notes, rapports, documents d’aide à la décision) Compétences transversales : - Sens du service public et compréhension des enjeux territoriaux - Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs - Goût pour le travail en équipe et la coopération interservices - Capacité à encadrer, animer et coordonner des équipes (le cas échéant) - Qualités rédactionnelles et capacité à adapter le discours aux différents publics - Autonomie, rigueur et sens de l’organisation - Capacité d’adaptation, de prise de recul et de gestion des priorités Compétences techniques - Solide maîtrise des techniques VRD (voirie, assainissement, réseaux) - Connaissance des contraintes en milieu tropical (pluviométrie, corrosion, chaleur) - Maîtrise des procédures de marchés publics - Expérience en conduite d’opérations et suivi de chantiers - Qualités requises - Rigueur et sens de l’organisation - Capacité à piloter plusieurs projets simultanément - Aptitudes relationnelles et sens du travail partenarial - Esprit d’analyse et de synthèse Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ? 🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir 🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental 💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public 🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel « La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

📌 Modalités de candidature et informations complémentaires 📝 Une lettre de motivation, datée et signée 📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé 🔍 Processus de recrutement Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes : 📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises 🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité 📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus « Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.