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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

Gestionnaire comptable (h/f) - Département du Val-de-Marne

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Créteil (94)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
15 avril 2026
Date limite
14 juin 2026
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Gestionnaire comptable (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans La Direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des bâtiments administratifs, sociaux et culturels, des collèges et plus largement de l’ensemble du bâti départemental. Elle organise des tâches relatives à la maîtrise d’ouvrage et à la maîtrise d’œuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d’investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations. Le Service Administratif et Financier a en charge la gestion budgétaire et comptable de la Direction des Bâtiments, ainsi que l’élaboration des pièces administratives des marchés publics et l’ensemble des tâches logistiques nécessaires à leur passation. 1. Exécution comptable et budgétaire Assurer l’engagement comptable et le mandatement des factures de fonctionnement et d’investissement de la direction, après vérification des pièces justificatives. Contrôler la conformité des imputations budgétaires au regard de la nomenclature comptable en vigueur. Participer à la saisie des données budgétaires nécessaires aux différentes étapes budgétaires dans le logiciel Coriolis. Assurer le suivi budgétaire des opérations dans Coriolis : phasage des opérations, gestion des autorisations de programme et crédits de paiement (AP/CP), vérification de la disponibilité des crédits. 2. Suivi financier des marchés et des travaux Réaliser le contrôle financier des situations de travaux et établir les certificats nécessaires au paiement. Vérifier la bonne application des clauses de variation ou d’actualisation des prix prévues dans les pièces contractuelles des marchés (calcul des coefficients et des révisions de prix). Alimenter et mettre à jour les outils de suivi financier : avances, paiements des sous-traitants, retenues de garantie. 3. Appui aux services et relations avec les partenaires Conseiller et accompagner les chargés d’opérations sur les aspects comptables et financiers des opérations de travaux. Assurer la mise à jour périodique des outils de suivi financier de la direction, notamment les fiches financières. Répondre aux sollicitations des entreprises et des partenaires externes. Traiter les rejets émis par le comptable public et apporter les réponses ou corrections nécessaires. 4. Gestion administrative et documentaire Rédiger des notes et courriers types : certificats administratifs, notes de transmission aux services départementaux. Assurer l’archivage des dossiers comptables et financiers. Répondre aux demandes ponctuelles de recherche, de collationnement ou de transmission de documents. 5. Organisation et continuité de service Participer à la polyvalence du service et assurer, le cas échéant, l’intérim avec les autres comptables du secteur.

Profil attendu

Pré requis : CAP/BEP comptabilité Souhaité : Bac comptabilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

Réf. O094260415001193Fonction publique territoriale

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