GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE (F/H) - ELBEUF

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 3 agents en charge de la carrière et de la rémunération du personnel, vous serez chargé(e) d’exécuter la paie et de décliner les actes administratifs s’y rapportant. 37 heures avec RTT Préparer, codifier et vérifier les éléments de paie dans le logiciel CIRIL Vérifier et établir les bordereaux de cotisations Participer à la déclaration DSN Contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes liés à la paie Déclaration et suivi des indemnités journalières CPAM Assurer la gestion des carrières d’un portefeuille d’agents en appliquant les règles statutaires : du recrutement jusqu’à la cessation de fonction et pour tous types de statuts (stagiaires, titulaires, contractuels de droit public et privé) Rédiger les actes administratifs liés à la carrière (arrêtés, contrats, attestations, certificats…) - Constituer et instruire les dossiers individuels (retraite, absentéisme, maladie, accident de service…) et collectifs (avancement d’échelon et de grade, promotion interne, régime indemnitaire…). Créer et mettre à jour des tableaux de bords, participer à la production de données statistiques et au Rapport Social Unique Traiter et rédiger les courriers de réponse aux agents Suivre l’évolution réglementaire en matière de carrière et de paie Renseigner les agents sur leur carrière et leur rémunération Participer aux projets du pôle