Auxiliaire de puériculture F/H - Mairie de SENS

Être titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture Savoir gérer et réguler un groupe d'enfants en fonction d'éléments imprévus Faire preuve de créativité et se renouveler dans les activités ludiques Avoir des gestes surs et adaptés Savoir répondre aux différents besoins exprimés ou non exprimés de l'enfant Gérer son stress contrôler ses émotions Connaître et différentier les pleurs Qualité d'observation, d'information et de transmission Ce que nous vous offrons : Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation et de mobilité interne Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas - Mobilité douce : accédez à un forfait mobilité durable Accès au CNAS : des réductions et services pour faciliter votre quotidien Oeuvres sociales variées : loisirs, action sociale et bien plus encore pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.