infirmier(e) en soins généraux - C.I.A.S. de Naucelle

- Etre forcément bienveillant à l’égard des résidents et de ses collègues : ne jamais perdre de vue les risques, les possibilités de maltraitance (que tout professionnel s’engage à signaler à la directrice). Adhérer et partager la démarche de bientraitance initiée dans l’établissement. - Développer en équipe une démarche de prévention des risques encourus par les résidents, en particulier ceux de chute, d’isolement social, de dénutrition et de déshydratation. - Tracer les interventions de soins, et transmettre les informations au dossier du résident en tenant compte des points et problématiques suivis par les professionnels des postes précédents. - Contribuer à l’application des procédures, participer à leur réactualisation si nécessaire. - Tenir compte du planning de fonctionnement (jours et heures de travail). Effectuer régulièrement des postes les weekends et jours fériés et assurer les astreintes de nuit à l’issue des postes « soir ». - Participer à l’organisation interne : conduite des projets, participation aux groupes de travail, contribution à la communication au sein de l’EHPAD : relais des appels téléphoniques, accueil et orientation des visites, affichage et suivi des informations. - Posséder une bonne condition physique et psychologique – agir avec réflexion par rapport à soi, en particulier lors des transferts et déplacements des personnes : participer aux formations et aux rappels de formation relatifs à la manutention des personnes et des biens.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

CV + Lettre motivation

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.