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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 22 jours

Chargé de Mission en charge de dispositifs de soutien aux patrimoines H/F - REGION GRAND EST

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation
Metz (57)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
16 avril 2026
Date limite
17 mai 2026
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Missions de la Direction : Dans le cadre des objectifs fixés par la direction de la culture du patrimoine et de la mémoire (DCPM), le service de l'Inventaire et des patrimoines met en œuvre la politique patrimoniale de la Région qui se compose de 3 missions : la connaissance à travers la mission d'Inventaire général du patrimoine culturel; l'animation de filière via le Comité d'Histoire régionale. et le soutien aux patrimoines par la politique de financement de projets. Ce poste qui s'inscrit au sein du pôle Soutien Aux Patrimoines est en charge de l'instruction des demandes de subventions. Missions du poste : Le chargé de mission contribue à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la Région. Il est en charge de l'accompagnement des porteurs et de l'instruction des demandes de subventions déposées dans le cadre des dispositifs. Il participe à : - l'élaboration et la mise en œuvre des dispositifs de soutien aux patrimoines - l'intégration des politiques publiques transversales (développement durable, ruralité...) dans les dispositifs - l'accompagnement des porteurs dans la constitution de leur demande - l'instruction et la sélection des dossiers selon l'organisation et les critères spécifiques à chaque dispositif - la rédaction de tout document en lien avec les champ patrimonial confié (rapports, convention, avenant, notes, supports d'aide à la décision, benchmark, ...) - assure le contrôle des actions menées dans le cadre des demandes de versements - valorise l'action régionale dans son domaine d’activité Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260416000849-charge-mission-charge-dispositifs-soutien-aux-patrimoines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir : - Connaissance de l’environnement institutionnel, de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des réseaux et des politiques publiques de la culture (plus particulièrement du patrimoine), de l’aménagement et de l’attractivité du territoire - Connaissances du cadre juridique et règlementaire relatif au patrimoine - Connaissances techniques liées à son champ d’intervention - Technique de projet - Technique de communication et d’animation de groupe et de facilitation - Procédures et actes administratifs - Approche des questions patrimoniales et des grandes lignes de la recherche Savoir-faire : - Aptitudes relationnelles - Aptitudes à coordonner les informations - Maîtrise de la conduite et de la gestion de projets - Capacités d'initiative et d’adaptation - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Capacité à travailler en transversalité - Organisation méthodique du travail et gestion du temps - Capacité d’analyse et de synthèse - Capacité rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques et numériques - Capacité pilotage budgétaire Savoir-être : - Autonomie - Force de proposition - Réactivité - Rigueur et précision - Capacité à travailler en équipe et sens de la négociation - Sens du contact - Sens pratique - Capacité d'écoute - Aisance à l’écrit

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Réf. O067260416000849Fonction publique territoriale

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