Gestionnaire de Paie

Les missions: Gestion de la paie: - Saisie des éléments variables de paie (astreintes, heures supplémentaires, frais de transport, frais de déplacement, intervenants extérieurs, points congés...) - Vérification au retour de paie - Traitement des bulletins négatifs - Acomptes - Suivi des ordres de mission avec incidence financière - Suivi des crédits-merri - Suivi des ARE mensuel - Suivi de l'allocation aux parents d'enfants d'handicapés - Suivi du Supplément Familial de traitement - Suivi des dossiers des agents détaches - Suivi des primes des agents en formation professionnelle - Attestation de salaire, employeur et perte de primes - Simulation de salaires - Classement divers et autres tâches en lien avec la paie Gestion de la retraite: - Remboursement CNRACL - Suivi des Retro-CNRACL des agents partis (cotisations ouvrières et patronales Gestion du budget: - Calcul annuel de la prévision ARE - Facturation et suivi des Mises à Dispositions Positionnement: Lien Hiérarchique: - L'adjoint des Cadres Hospitaliers du secteur de la rémunération et Pilotage budgétaire (N+1) - L'attaché d'Administration Hospitalière du secteur de la rémunération et Pilotage budgétaire (N+2) - Le Directeur des Ressources Humaines et de la Politique Sociale (N+3)