Valence Romans Agglo - Technicien support informatique (h/f) - VALENCE ROMANS AGGLO

- Diplôme en informatique bac/bac+2- Très bonnes connaissances de l'environnement du poste de travail en général (PC, périphériques, systèmes d'exploitation, bureautique...)- Bonnes connaissances techniques sur les SI (matériel/logiciel) et des architectures informatiques (norme, standards, protocoles)- Connaissance générale des environnements réseau (LAN/WAN), des principes de sécurité, et des outils de communication et télécommunication, des périphériques.- Connaissance de GLPI ou d'un outil ITSM, connaissance du référentiel ITIL- Notions d'accompagnement au changement

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Cadre de travail : - Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut contractuel (CDD 1 an renouvelable), cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B) - Poste à temps complet - Sites de travail : Valence - Travail en bureau et déplacements en intervention - Horaires réguliers - Rythme de travail souple - Interface avec les utilisateurs - Relations avec les prestataires chargés de l'exploitation, de la maintenance et du support Avantages : - Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles - Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration - Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance - Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles Renseignements complémentaires auprès de : - Fabrice NICOLETTI, Responsable du centre de services, 04 75 75 40 87 - Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 81 30 43 Motivé(e) par cet emploi ? Merci d'envoyer votre candidature avant le 16 mai 2026.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.