Responsable maintenance et qualité des restaurants scolaires et bâtiments municipaux

Vos connaissances • Environnement de la fonction publique territoriale • Gestion budgétaire et comptabilité publique • Commande publique et suivi des marchés • Normes d’hygiène et de sécurité • Techniques de communication et de gestion des situations sensibles Vos compétences clefs • Encadrement et animation d’équipes • Encadrement et animation d’équipes • Planification et suivi d’interventions ou de chantiers • Rédaction administrative et production de rapports • Maîtrise des outils numériques et logiciels métiers Vos atouts • Sens de l’organisation et rigueur • Capacité à décider et à prioriser • Esprit d’équipe et qualités relationnelles • Force de proposition • Capacité à accompagner et faire progresser les équipes Conditions d’accès • Bac + 2 souhaité • Permis B souhaité Conditions d’exercice • Temps de travail annualisé : 1607 h/an • Travail principalement en journée continue • Pics d’activité liés au calendrier scolaire • Déplacements réguliers sur les établissements communaux • Permis B requis Pourquoi rejoindre ce service ? Parce que vous y trouverez : • Un poste stratégique au service du bon fonctionnement des équipements municipaux et scolaires • Le management d’une équipe structurée et expérimentée • Une activité variée mêlant terrain, management et pilotage de projets Les + de ce poste Rémunération • Traitement de base selon la grille FPT • + Régime indemnitaire motivant : ◦ IFSE cible : 480 € brut / mois

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Avantages et participations de l'employeur Sans condition d'ancienneté - Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond - Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille - Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois Sous condition de 3 mois d'ancienneté - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre) Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.