Directeur (trice) du Pôle Hygiène et Restauration - HARFLEUR

Compétences comportementales requises : • Aptitude au travail en équipe et en transversalité – sens du dialogue, de la diplomatie, de l’écoute – qualités pédagogiques. • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie. • Rigueur dans les procédures, sens de l'organisation et des responsabilités. • Capacité à identifier les priorités, organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances. • Dynamisme, disponibilité, réactivité et force de proposition – esprit d’initiative. • Sens du service public. • Grande discrétion professionnelle, confidentialité, et devoir de réserve. • Bonnes capacités d'adaptation. • Aptitude à la polyvalence. • Savoir rendre compte de son activité. • Savoir déléguer, contrôler et évaluer. Compétences techniques requises : • Maîtrise de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale, • Connaissance du cadre réglementaire relatif aux finances publiques dans la FPT, • Connaissance du cadre réglementaire relatif aux marchés publics et à la Commande publique, • Connaissance des règles relatives à l’accès aux documents administratifs, • Connaissance du cadre réglementaire relatif aux règles / normes d’hygiène en restauration collective, • Connaissance en matière de nettoyage des locaux (organisation du travail, produits, surface), • Encadrement d’une équipe, management de proximité, gestion de conflits, • Maîtrise de l'informatique, des logiciels métiers (GPAO « Fusion », Interface comptable « AFI » ; • Maîtrise de la « Gestion de projet », programmer, planifier, organiser et coordonner les activités, • Assurer une veille juridique et réglementaire, • Travailler et animer une équipe et un réseau, animer des réunions.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Liens fonctionnels : DGS Elus de secteurs concernés Services municipaux Partenaires extérieurs (Entreprises de travaux, …) Interlocuteurs et partenaires privilégiés : - Direction départementale de Protection des Population (DDPP) - Inspection vétérinaire - Direction Départementale de la Souveraineté Alimentaire et de la Forêt (DRAAF) – Subvention Ecole du Goût et de l’Alimentation - Agence Régionale de Santé (ARS) - Subvention Ecole du Goût et de l’Alimentation - Tous partenaires extérieurs en lien avec les projets du pôle et les missions du poste Lieux de travail : Pôle Enfance Jeunesse Éducation École André GIDE Primaire 14 rue Auguste Renoir 76700 HARFLEUR -Rémunération Statutaire selon Grille Indiciaire Catégorie A ou B - Poste à 38H semaine avec 18 jours de RTT - Avantages: prime de fin d'année, IFSE, CIA, participation aux frais de mutuelle labellisée et aux frais de transport en commun. Pour postuler: Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à soit par courrier au service Ressources Humaines: Monsieur Le Maire CS90097 55 rue de la république 76700 HARFLEUR ou par mail à [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.