Chef de projet - stratégie handicap (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine. En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre. Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) Votre rôle: En lien avec le Directeur Adjoint de l’Autonomie, vous pilotez en mode projet la préparation, la coordination et la rédaction de la stratégie handicap du conseil départemental prévu pour la fin de l’année 2026. Dans un rôle d’appui à la direction, et en transversalité interne et externe, vous êtes chargé de préfigurer et d’animer la comitologie permettant d’aboutir à la rédaction de la stratégie départementale. Mettre en place une comitologie associant tous les partenaires et acteurs internes et externes utiles et contributeurs à la stratégie du conseil départemental sur le handicap. - Gérer les tableaux de bord de suivi de réalisation des actions - Communiquer sur l’avancée des projets et assurer le reporting régulier auprès de la Direction Autonomie et de la Direction Générale Adjointe PSOL Conseiller la direction sur les orientations à prendre et la structuration des grands axes de la stratégie handicap. Effectuer toutes les recherches (juridiques, stratégiques, analyses comparatives, …) permettant de nourrir les réflexions autour de la stratégie. Rédiger la stratégie handicap proposée par la Direction de l’Autonomie, en s’appuyant sur les forces internes et externes à la direction (service contractualisation, tarification, contrôle ; démarche SPDA et partenaires membres ; autres directions contributrices du Département).