DIRECTEUR DES SOLUTIONS NUMÉRIQUES H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE

- Formation supérieure en informatique de niveau bac+5 ; - Expérience avérée en management d'équipe ; - Connaissances exigées en architecture de systèmes d'information ; - Expertise confirmée en gestion de projets et en pilotage de portefeuilles de projets ; - Maîtrise des concepts et enjeux de la transformation numérique ; - Bonne maitrise de la commande publique ; - Connaissances en finances publiques. - Fortes aptitudes managériales ; - Excellentes qualités relationnelles, alliant diplomatie, écoute et sens de la pédagogie) ; - Aisance dans l'animation de groupes et capacité à fédérer autour d'une organisation ou d'un projet ; - Aptitude à anticiper, innover dans un environnement numérique en évolution constante ; - De réelles compétences en communication, tant en interne qu'en externe ; - Maitrise de la gestion des priorités ; - Capacités rédactionnelles ; - Rigueur et sens de la confidentialité dans l'exercice de vos missions ; - Sens affirmé du service, avec la capacité de concilier les attentes des utilisateurs et les exigences techniques ou de sécurité ; - Pédagogie, pour rendre compréhensibles des enjeux techniques parfois complexes auprès de public non spécialistes.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Monsieur DHERMY, Directeur Général Adjoint du Pôle Finances et Ressources : 0228858423 Madame PERRIN, Cheffe du service recrutement : 0228858467 Avantages : 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET) Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..) Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr) Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut. Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois. Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.