FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 21 jours
Responsable des ressources - COMMUNE DE DADONVILLE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Dadonville (45)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
17 avril 2026
Date limite
16 juin 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
En lien étroit avec le Directeur Général des Services (DGS), encadrement de deux agents administratifs chargés principalement des Ressources Humaines, des Finances et du CCAS.
Relation quotidienne avec les élus, les agents de la collectivité et les partenaires de la commune (Etat, autres collectivités, Trésor Public, Centre de Gestion du Loiret, associations, entreprises).
• Finances
o Garantir la sécurité juridique des actes budgétaires,
o Préparer et suivre le budget communal et les budgets annexes (CCAS et Energies Renouvelables), y compris les comptes financiers uniques y afférant,
o Superviser les opérations comptables quotidiennes telles que le paiement des factures après vérification du service fait et l’émission des titres de recette,
o Mettre en œuvre les opérations comptables complexes,
o Assurer le suivi financier des marchés publics,
o Mettre à jour l’inventaire financier de la collectivité,
o Gérer les demandes de subventions des associations.
• Ressources Humaines
o Garantir la sécurité juridique des actes relatifs à la gestion des Ressources Humaines,
o Assurer la veille législative et réglementaire,
o Piloter les évolutions dans le domaine des Ressources Humaines (Carrières des agents, Conventions avec le CDG 45, prestations sociales complémentaires par exemple),
o Superviser la paie et la gestion des carrières des agents,
o Gérer les demandes de congés,
o Superviser la mise à jour du document unique, en lien avec le conseiller de prévention de la communauté de communes du Pithiverais,
• Services aux administrés
o Superviser la location de la salle polyvalente,
o Superviser les opérations administratives liées au CCAS.
• Suppléance du DGS
o Suppléer le DGS lors de ses absences.
Profil attendu
• Savoirs :
o Connaissance du fonctionnement d’une commune,
o Connaissance des procédures relatives aux finances locales,
o Connaissance des procédures relatives aux Ressources Humaines,
o Connaissance des procédures relatives aux marchés publics,
• Savoir être :
o Aptitude au changement et à la polyvalence,
o Rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité,
o Sens du service public.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par courrier, mail ou dépôt direct sur le site.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Responsable budgétaire
Réf. O045260417000075Fonction publique territoriale