Référent mineurs confiés et informations préoccupantes (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Landivisiau (29)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Publication
17 avril 2026
Date limite
17 mai 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Sous la responsabilité du cadre Enfance de l’unité, le référent est chargé :
• du suivi des enfants confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative.
• de l’évaluation des informations préoccupantes transmises par la CRIP départementale, dans le respect des référentiels en vigueur dans la collectivité (référentiel CREAI Rhône-Alpes, charte de déontologie, cadre de référence de l’action sociale et médico-sociale).
Il travaille en liens réguliers avec le conseiller enfance en charge du soutien technique auprès de l’ensemble des professionnels de l’équipe et l’unité administrative du service.
• Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant confié en lien avec le cadre enfance
• Évaluer les informations préoccupantes transmises par la CRIP, signalant des enfants en danger ou en risque de l’être
• Participer au développement des liens partenariaux
• Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation
• Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
Profil attendu
Formation : DE Assistant de service social ou DE Educateur spécialisé exigés
Savoirs et savoirs faire :
• Réaliser des entretiens d’évaluation et de soutien individuel
• Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
• Rigueur administrative (respect des délais et des échéances)
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et aptitudes à gérer les situations d’urgence et ou potentiellement conflictuelles
• Rédiger des rapports et notes socio-éducatifs
• Connaissance et respect de la Charte des usagers et de la Charte de déontologie des professionnels du CD 29
Savoirs être :
• Goût et aptitude au travail en équipe (partager, communiquer, épauler et remplacer)
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Capacité d’adaptation à un public en constante évolution
• Prise de recul nécessaire pour apporter des réponses adaptées
• Capacité à s’adapter à des horaires qui pourraient parfois être atypiques
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé).
Cliquez ici pour postuler: https://formulaires.e-services.finistere.fr/referent-mc-et-ip-2465/
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez [email protected], chargée de recrutement.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Réf. O029260417000387Fonction publique territoriale