FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours
Gestionnaire rémunérations / carrières - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CHALONS EN CHAMPAGNE
Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale
Localisation
Châlons-en-Champagne (51)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
17 avril 2026
Date limite
17 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La direction des ressources et du développement humain de Châlons Agglo est au service de trois entités : l’Agglomération, la Ville et le CCAS de Châlons-en-Champagne, soit environ 1 700 agents.
Nous recherchons une personne dynamique, volontaire, désireuse de mettre à notre service ses compétences, et qui souhaite enrichir son expérience professionnelle en s’investissant dans notre entité.
Vous avez un attrait avéré pour le domaine des ressources humaines et souhaitez étoffer vos compétences en découvrant de nouveaux processus et organisations.
Venez rejoindre notre équipe engagée et dynamique au sein du service « Vie professionnelle des agents » et participez activement à la gestion de la paie et des carrières du personnel, avec un réel impact sur le fonctionnement quotidien des 3 entités.
Sous l’autorité de la responsable, vos missions seront les suivantes :
Gérer la rémunération du personnel :
- Assurer la paie, de la saisie jusqu'à la validation finale en effectuant l’ensemble des contrôles nécessaires à sa bonne exécution
- Elaborer et contrôler les déclarations de charges sociales
- Gérer la paie des allocataires France Travail
Mettre en œuvre les opérations de gestion administrative :
- Produire les actes relatifs à la carrière des personnels titulaires et contractuels
- Gérer de la simulation jusqu’à la liquidation, les dossiers de retraite des titulaires,
- Prendre en charge la gestion administrative courante liée à la situation professionnelle des agents (traitement de courriers, des attestations, de l’archivage des dossiers, etc..)
Profil attendu
Vous maîtrisez le processus de paie et ses outils (CIVIL RH apprécié).
Vous êtes rigoureux, organisé et réactif, avec d’excellentes capacités rédactionnelles, indispensables au traitement des dossiers et courriers administratifs.
Vous aimez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, de sens du contact et de communication.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
A noter :
- Poste avec missions télétravaillables
- Horaires avec plages variables
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation au RIA (restaurant inter-administratif),
- Proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Réf. O051260416000718Fonction publique territoriale