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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

Directeur Général des Services - MAIRIE DE BULLY-LES-MINES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Bully-les-Mines (62)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
17 avril 2026
Date limite
16 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Collaborateur direct du Maire, sous l’autorité duquel il est placé, le DGS, véritable force de proposition, assiste et accompagne les élus dans la conduite stratégique des orientations municipales. Le DGS impulse et coordonne la mise en œuvre des projets de la collectivité et veille à la bonne déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités (financières, humaines et matérielles) de la collectivité, dont il est le garant. Sur ce poste à fort contenu managérial, stratégique et organisation, le DGS sera plus particulièrement chargé : D’assister et accompagner le Maire et les Elus dans la conduite stratégique des orientations municipales : -Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les Elus et accompagner sa réalisation -Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre -Apporter une expertise (administrative, financière, juridique et technique) -Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus -En lien avec la Chargée des instances et des actes administratifs, préparer, mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal -En lien direct et étroit avec le Cabinet de Monsieur le Maire, organiser, participer et donner suite aux instances de gouvernance (Conseil Municipal, Bureau Municipal, Commissions…) -Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre De manager les Pôles et Services et piloter les ressources : -Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre -Garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des Pôles et des Services en adaptant l’organisation interne -Organiser, coordonner, piloter l’ensemble des Pôles et des Services avec les Responsables de Pôle / Chefs de service -Fédérer les équipes et développer le travail en transversalité -Optimiser les ressources -Piloter et manager l’équipe de la Direction Générale des Services De conduire des projets et animer des partenariats : -Impulser, mettre en œuvre et évaluer les projets stratégiques -Identifier et mobiliser les partenariats stratégiques -Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux -Promouvoir les actions de la collectivité

Profil attendu

-Très bonne connaissance de l’environnement et des enjeux des collectivités territoriales, -Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques locales -Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux -Solide compétences en management et organisation -Maîtrise de la règlementation juridique et financière des collectivités locales -Maîtrise du cadre règlementaire des actes administratifs -Maîtrise du statut de la Fonction Publique -Maîtrise des techniques de communication et de négociation -Maîtrise des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante -Formation supérieure (droits, finances, RH…) -Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités -Qualités relationnelles d’écoute, de dialogue et de médiation -Capacité à animer, motiver, dynamiser, -Force de proposition, esprit d’initiative et réactivité / savoir décider -Sens de l’anticipation et capacités de planification -Autonomie mais également sens du travail en équipe -Sens des responsabilités, du service public -Discrétion -Esprit d’analyse et de synthèse -Qualités rédactionnelles -Grande disponibilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Candidature à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire Pole Ressources Humaines - Madame la Directrice Générale Adjointe Hôtel de Ville 62 rue François Brasme 62160 Bully-les-Mines

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Réf. O062260416001163Fonction publique territoriale

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