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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 21 jours

Chargé(e) de mission Plan Climat Energie Territorial (PCAET)

Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale

Localisation
Vendôme (41)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
17 avril 2026
Date limite
31 mai 2026
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme, et avec le syndicat mixte en charge du SCoT. L’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 45 minutes de Paris en TGV. Sous l’autorité du directeur de la transition écologique et risques, vous serez le moteur de la transition écologique du territoire. Votre rôle consiste à piloter, coordonner et évaluer la mise en œuvre du programme d’actions du PCAET. Animation et pilotage opérationnel : • Coordonner et élaborer des fiches-actions avec les directions thématiques (urbanisme, transport, bâtiment, déchets, etc…) ; • organiser et animer les instances de gouvernance (comités techniques, comités de pilotage) ; • assurer le suivi budgétaire et administratif des actions engagées) ; • proposer et mettre en œuvre des animations et actions de sensibilisation ; • mettre en place un dispositif de suivi et d’évaluation des actions ; • élaborer des outils de communication ; • animation du plan de communication. Partenariats et réseau : • Etre l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels (ADEME, Région, Etat) et des acteurs locaux (entreprises, associations) ; • fédérer les partenaires extérieurs autour des objectifs climat du territoire ainsi que les différents services de la collectivité ; Evaluation et veille : • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (bilan carbone, BEGES, consommations énergétiques, etc…); • réaliser les rapports annuels d’exécution et préparer l’évaluation mi-parcours ; • élaboration du tableau de bord de suivi des engagements et réalisation d’actions ; • assurer une veille technique et réglementaire constante ; Accompagner le directeur Mission Transition écologique et risques sur les thématiques relatives aux questions environnementales, de transition écologique, lutte contre le réchauffement climatique, préservation de l’environnement et de la santé, prévention et gestion des risques.

Profil attendu

Savoir et savoir-faire : Expérience/formation dans l’élaboration de Plans Climat Air Energie Territoriale Expérience/formation dans le domaine de l’aménagement du territoire, de l’énergie, du climat, du développement durable Fort intérêt pour les problématiques d’énergie et de développement durable alliées à des connaissances de l’environnement territorial Compétence dans la gestion de projet Maîtrise des outils web et bureautique Savoir-être : Capacité à travailler en équipe et en transversalité Capacité à mobiliser, à gérer et à animer un réseau Aptitude rédactionnelle et bon sens relationnel Autonomie, disponibilité, rigueur, organisation et méthode Les conditions de recrutement Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions. Nos avantages: ARTT Compte épargne temps RIFSSEP CNAS (Comité national d’action sociale) Amicale du personnel Télétravail selon la charte de la collectivité Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Monsieur le Président Territoires vendômois Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville – B.P 20107 41106 VENDÔME Cedex ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

Réf. O041260417000553Fonction publique territoriale

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