Chef· de bureau adjoint· en charge du recrutement pour les directions techniques et support (h/f)

En tant que chef·fe de bureau adjoint·e vous êtes en charge de l’accompagnement rapproché de l’équipe et des directions pour le suivi des recrutements du portefeuille (25 directions/délégations ou missions réparties sur 4 pôles). Vous intervenez également sur le suivi individuel des agents des directions dans leur mobilité et participez à la politique de fidélisation des équipes du conseil départemental. -Vous co-pilotez les recrutements du portefeuille en soutien de le·la chef.fe de bureau (publication, déclaration de vacance d’emploi, sélection des candidats, organisation et tenue des commissions de recrutement, rémunération, préparation administrative du recrutement, …) ; - Vous encadrez une partie des agents du bureau ; - Vous travaillez avec le·la chef.fe de bureau et l’équipe sur la stratégie des recrutements ; - Vous établissez à votre niveau une relation de confiance avec les directions permettant de garantir un suivi fluide des recrutements ; - Avec le·la chef.fe de bureau vous mettez en place des relations de travail privilégiées avec les collègues de la DRH pour assurer le lien entre les différentes thématiques RH (le service carrière en particulier) ; - Vous appuyez méthodologiquement la transformation des pratiques professionnelles afin d’améliorer les processus de travail du bureau et le service rendu ; - Vous participez activement à des manifestations liées au recrutement et aux projets qui visent à renforcer l’attractivité du département en tant qu’employeur ; - Vous assurez les commissions de recrutement en fonction des besoins (remplacement, second tour, …) ; - Vous vous assurez de la continuité de service en cas d’absence d’un membre de l’équipe et pouvez intervenir ponctuellement sur certaines des missions en remplacement ; - Vous veillez à la remontée des informations nécessaires à l’établissement d’outils de reporting sur le portefeuille des directions du bureau de recrutement ; - Vous supervisez le renouvellement des contrats de travail sur l’ensemble du portefeuille ; - Vous suivez les situations individuelles des agents du portefeuille pour garantir la qualité et les délais de réponse.