DDETSPP 28 - INSPECTEUR(TRICE) DU TRAVAIL - PAR VOIE DE DETACHEMENT

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : Connaître les problématiques et les politiques emplois, formation et insertion professionnelle Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle Connaître les problématiques et les politiques du travail Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des services Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes Savoir piloter l'organisation, le déploiement d'un projet ** Savoir exercer une veille *** Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC ** Savoir adapter l'organisation et les méthodes de travail *** Savoir être tuteur ** Savoir apporter un conseil ou un appui *** Etre capable de confidentialité *** Savoir animer un travail collectif*** Savoir s'adapter et évoluer *** Savoir-faire : Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter E Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision E Savoir rédiger des documents administratifs M Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord M Savoir s'organiser M Savoir travailler avec d'autres M Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques M Savoir rendre compte M

Maîtrise de la réglementation du travail et des modes opératoires du contrôle Détermination et sens de l’autorité Capacité à piloter et à s’inscrire dans un travail collectif Permis B obligatoire Déplacements importants Disponibilités et horaires ponctuellement atypiques ( soirées, week end) Travail collectif notamment avec autres corps de contrôle

Poste ouvert au détachement de fonctionnaires de catégorie A de corps considérés comme comparables, dans les conditions suivantes: Après sélection, suivi d'une formation de 9 mois à compter du 1er octobre 2026 Cette formation est organisée comme suit : - Une période durant laquelle le fonctionnaire détaché suit un parcours d’initiation au droit du travail ; - Une période de formation consacrée à des enseignements d’adaptation et de découverte de l’environnement professionnel ; - une période de formation aux gestes professionnels, constituée d’une alternance de stages et d’enseignements à l’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, au sein d'un des centres interrégionaux de formation. Les stages se déroulent dans le département d'affectation, principalement au sein des services de la direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS). Sont également prévus des stages en juridiction, en entreprise et en service partenaire (ex. CARSAT). POSTE OUVERT AUX fonctionnaires dont l’indice majoré est inférieur ou égal à 513.