Gestionnaire RH territorialisées (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

Gestionnaire RH territorialisées Missions : Au sein de la direction des ressources humaines, et en lien étroit avec les établissements publics locaux d’enseignement (EPLE), vous aurez pour principales missions de : Assurer le remplacement des agents régionaux des lycées, via la mobilisation d’une équipe itinérante ou le recrutement d’agents contractuels ; Participer au recrutement annuel de ces agents (équipe itinérante et contractuels hors équipe) ; Contribuer à l’animation et à l’accompagnement professionnel des équipes itinérantes, notamment lors de réunions collectives ; Participer au dialogue de gestion entre la collectivité et les établissements, en apportant votre expertise RH ; Contribuer aux projets de service et de direction. Activités Assurer le remplacement des agents régionaux des lycées par l’affectation d’agents contractuels et titulaires itinérants ou de contractuels hors dispositif itinérance dans le respect des règles en vigueur Enregistrer les demandes de remplacements émanant des lycées Analyser les demandes et proposer une réponse en lien avec les ressources disponibles au sein de l’équipe itinérante ou du vivier de contractuel selon le cadre donné par la collectivité Assurer une permanence téléphonique pour répondre aux demandes des lycées et des agents contractuels Préparer et transmettre le mail d’affectation à l’agent contractuel et au lycée Saisir les données sur le tableau de suivi concernant les affectations de l’agent. Obtenir des lycées les évaluations des agents à l'issue des affectations Gérer les dossiers administratifs des agents Participer au recrutement annuel de l’équipe itinérante Participer aux commissions de recrutement Préparer les contrats et mettre à jour le dossier administratif des agents Participer au recrutement des contractuels hors équipe itinérante en établissant le dossier de recrutement selon la procédure retenue par la collectivité Alerter des difficultés professionnelles rencontrées par les agents itinérants Effectuer une synthèse annuellement des évaluations transmises par les EPLE pour chaque agent itinérant Participer au dialogue de gestion engagé entre la collectivité et les EPLE Effectuer des visites au sein des lycées du territoire géographique en présence du RRHL L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.