Chef de service carrière-paie-performance RH (h/f) - Bois-Colombes

Le Chef du Service Carrière-Paie-Performance RH est chargé de la coordination, de la gestion et du pilotage des activités liées à la gestion des carrières, à l’élaboration et au suivi de la paie ainsi qu’à la gestion budgétaire en lien avec la masse salariale. 1. Pilotage du service • Encadrement et animation de l’équipe du service • Organisation, planification et suivi des activités du service • Mise en œuvre des procédures internes et suivi de leur application • Veille réglementaire et juridique sur les évolutions statutaires et budgétaires 2. Gestion des carrières • Supervision de la gestion administrative des agents (recrutement, avancement, promotion, mobilité, cessation de fonction...) • Conseils statutaires aux agents et aux encadrants • Préparation des instances paritaires (CAP, CST…) • Collaboration à l’instruction des dossiers disciplinaires et des enquêtes administratives • Gestion des cumuls d’emploi 3. Gestion de la paie • Supervision du processus de paie : saisie, contrôle, mandatement • Contrôle des cotisations sociales, déclarations obligatoires (DSN…) • Relation avec les organismes sociaux et fiscaux (Urssaf, CNRACL, DGFIP…) 4. Suivi budgétaire RH • Élaboration et suivi du budget de la masse salariale • Préparation des éléments budgétaires RH pour le budget primitif et les décisions modificatives • Production de tableaux de bord, indicateurs, bilans sociaux • Gestion des arrêtés de régies 5. Contribution à la politique RH • Participation à la définition des orientations stratégiques RH de la collectivité • Collaboration avec les services transversaux (finances, juridique, informatique…) • Appui à la direction générale et aux élus Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260417000550-chef-service-carriere-paie-performance-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".