Gestionnaire RH*SG/SIR/SE/RH/GI/A

Assurer la gestion individuelle de proximité des agents relevant du périmètre du SIR/SE. La gestion individuelle est organisée en trois pôles : Primes/qualifications/licences , Absences/temps de travail , Vie de l'agent. Sous l'autorité de l'adjointe au chef de division RH, Au sein du pôle Primes, qualifications, Licences le gestionnaire est chargé des domaines suivants : - Gestion des Primes et des qualifications des personnels techniques, - Suivi des Fonctions complémentaires ICNA, IESSA, TSEEAC, - Gestion et suivi des astreintes : - saisie SIRH corps des TSEEAC, ICNA, IESSA - Sans saisie pour les corps des ATAAC, IEEAC, AC/84 et OE - Saisie des certificats d'aptitude visites à normes : ICNA et TSEEAC - Gestion des travaux incommodes OE - Gestion des heures supplémentaires des OE et AC/84 - Gestion des heures d'ouvrage (sous béton) : DCC LYON - Gestion des Heures de nuit ICNA et TSEEAC en fonction contrôle : - CRNA/SE : Sce technique, BTIV, DCC Lyon - SNA/SSE : Mrs, Mpt, Perpignan, Nimes - SNA/SE : Nice, Ajaccio, Bastia, Figari Les domaines traités sont évolutifs et la participation au travail des deux autres pôles de gestion individuelle en tant que de besoin est possible.