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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Chef de l'unité application droit des sols et aménagement commercial

Direction Départementale des Territoires du Loir-et-Cher (DDT 41) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Loir-et-Cher (DDT 41)

Localisation
31 MAIL PIERRE CHARLOT 41000 BLOIS (41)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
4 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

A) Encadrement de l'unité de 3 agents (1 instructrice-référente réglementaire et 2 instructeurs ADS) - piloter l'activité de l'unité et le suivi des objectifs; - organiser et valider le travail des agents, proposer la méthode et veiller à son application; - assurer la qualité des productions et le respect des délais; - contribuer à la définition et au suivi des objectifs collectifs du service, en relation avec le chef de service; - manager les agents au quotidien, assurer les entretiens professionnels et assurer la montée en compétence; - organiser la capitalisation des expériences. B) En matière de droit des sols : - répartir les dossiers, assurer le suivi des procédures et leur qualité dans le respect des délais En interne DDT : - représenter le service dans les réunions de travail (pôle Enr, revues de projet); - organiser des réunions de travail et de coordination. En externe, organiser « l'aller vers » les collectivités territoriales : - animer les «clubs ADS » du département qui associent les services instructeurs des collectivités et participer aux clubs ADS inter-régionaux; - assurer le conseil aux collectivités sur des questions de réglementation ADS; - assurer une veille juridique dans le domaine de l'urbanisme à l'attention des instructeurs de l?unité et des services instructeurs des collectivités; - exercer les missions de la police de l'urbanisme, après assermentation; - suivre les recours contentieux contres les actes d'urbanisme en lien avec le bureau des affaires juridiques de la préfecture. C) En matière d'aménagement commercial : - piloter l'instruction des dossiers de demande d'autorisation d'exploitation commerciale assurée par le référent et assurer, en lien avec le référent, le secrétariat de la commission départementale d'aménagement commercial (CDAC) et les fonctions de rapporteur de la commission; - suivre des recours, en lien avec la commission nationale d'aménagement commercial. Liaison hiérarchique : Sous l'autorité du chef de service, le titulaire du poste a l'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents de l'unité. Relations : - internes : ensemble des services de la DDT; - externes : acteurs locaux, notamment institutionnels (communes et communautés de communes, bureaux d'études, chambres consulaires, etc.), préfecture, sous-préfectures, DREAL, UDAP, ARS, administrations centrales thématiques du MTE, CAUE. Représentation à l'extérieur auprès d'autres services de l'État, d'élus locaux et de services des collectivités.

Profil attendu

Compétences : Compétences techniques : - Connaissance des politiques publiques de l'État relatives à l'aménagement du territoire - Connaissance du droit des sols - Connaissance du droit de l'aménagement (urbanisme, aménagement commercial, environnement, collectivités locales) Ces connaissances peuvent s'acquérir par la formation. Compétences transversales : - Aptitudes au management - Rigueur et capacité d'anticipation pour assurer le respect des délais - Aptitude au travail transversal - Aptitude à organiser et animer des réunions - Facilité à prendre la parole en public - Capacité de synthèse - Expression orale - Capacités rédactionnelles - Autonomie, esprit d'initiative Compétences relationnelles : - Aptitude à transmettre des connaissances - Aptitude au travail inter-services et en réseau

Conditions d'exercice

Matériel informatique Horaires de bureau Télétravail possible

Informations complémentaires

Contacts : Julie DEHEM - cheffe du service logement et urbanisme 02 54 55 75 60 mail : [email protected] Laure YVONNET - adjointe à la cheffe de service 02.54.55.76.20 [email protected] Renoirh: E000032458 RIFSEEP 1

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Ce poste occupe une position clé à la DDT 41 : piloter l'application du droit des sols et du contrôle de l'aménagement commercial au niveau départemental. L'unité instruit les demandes d'autorisation d'urbanisme et veille au respect de la réglementation en matière de commerce. Le chef d'unité anime l'interface entre les collectivités territoriales, les porteurs de projet et les équipes techniques internes, tout en garantissant la conformité réglementaire et la qualité des décisions administratives.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie B (cadre intermédiaire) s'adresse à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. La fonction constitue un maillon stratégique dans la gestion territoriale et permet d'envisager une progression vers des responsabilités plus larges au sein de la DDT ou d'autres structures d'État en aménagement. C'est un poste d'expertise et de management combinés, valorisé dans les parcours de la FPE.

Conseils pour candidater

  • Valoriser tout parcours en droit de l'urbanisme, aménagement ou environnement, qu'il soit acquis dans la fonction publique, le secteur privé (études, collectivités locales) ou via la formation continue. Une spécialisation en droit des sols n'est pas requise au départ.
  • Démontrer une capacité reconnue à encadrer une équipe et à conduire des changements : apporter des exemples concrets de projets pilotés, d'équipes structurées ou de processus améliorés.
  • Mettre en avant l'expérience en relations inter-institutionnelles et animation collective (clubs professionnels, groupes de travail thématiques), clé pour animer les clubs ADS auprès des collectivités.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2271299Fonction publique d'État

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