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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 4 mois

RESPONSABLE DE LA SÉCURITÉ INCENDIE – CHEF DE SERVICE SÉCURITÉ INCENDIE

Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc

Localisation
216 avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX (36)
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
15 mai 2026
Date limite
31 décembre 2026
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

· Missions principales o Pilotage du système de sécurité incendie o Management et gestion du service de sécurité § Pilote l’organisation et le fonctionnement du service § Planification des formations en matière de sécurité § Organisation et programmations de manœuvres ou d’exercices o Conseil au chef d’établissement et à son adjoint en charge des achats, de la logistique et des travaux § Veille réglementaire § Compte rendu au Directeur des Achats, de la Logistique et des Travaux § Rédaction et suivi du PCA/PRA concernant les installations de sécurité § Proposition d’actions à réaliser en matière de sécurité incendie § Coordonne l’organisation et la planification de formations de sécurité incendie § Informe des incidents et accidents survenus en matière de sécurité incendie § Rédaction et mise à jour du plan de sécurisation de l’établissement § Rédaction et mise à jour du plan de circulation de l’établissement § Élaboration d’un schéma d’organisation de la sécurité en cas d’incendie ou de situation de crise o Participation à la gestion des risques quotidiens et lors de la réalisation de travaux § Analyse des risques en matière de protection des personnes et de la sécurité incendie des biens § Émission d’un avis sur les documents et projets transmis § Réalisation de déclarations de travaux en lien avec la sécurité incendie ou la sécurisation de l’établissement § Réalisation de notices de sécurité des travaux de l’établissement § Participation aux visites, aux réunions et aux réceptions de travaux § Élabore des consignes de sécurité permanentes et temporaires o Correspondant des commissions de sécurité et d’accessibilité § Proposition au chef d’établissement le passage de la commission de sécurité après la réalisation de travaux § Préparation de la commission de sécurité § Participation aux commissions de sécurité § Mise à disposition des documents réglementaires § Suivi et levée des prescriptions de sécurité § Proposition de l’information au maire sur la réalisation des prescriptions § Mise à jour du registre de sécurité o Suivi des obligations de contrôle et d’entretien des installations de sécurité § Organisation des opérations de maintenance préventive et curative des installations et équipements de sécurité § Planification des opérations de contrôles réglementaires · Autres missions spécifiques o Suivi budgétaire du service o Participation à l’élaboration technique des marchés publics relatifs à la sécurité incendie o Rapport d’activité

Informations complémentaires

Direction : Direction des Achats, de la Logistique et des Travaux Pôle : Ressources Supports Service : Sécurité incendie Métier : Chef de service de sécurité incendie et d’assistance aux personnes (SSIAP 3) Corps : Technicien Supérieur Hospitalier Code métier : 30L30 Statut : Titulaire ou contractuel Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires suivant le forfait cadres Lieu de travail : Centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, pavillon sécurité, 216 avenue de Verdun, 36000, Châteauroux. Déplacements liés à la fonction : Occasionnellement.

Cadre juridique

- Savoir faire o Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes o Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence o Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence o Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence o Définir, conduire et évaluer la politique relative son domaine de compétence o Définir, conduire et évaluer la politique relative son domaine de compétence o Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence o Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives o Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Connaissances requises o Communication orale (15012) o Géographie et topographie de l'établissement (43434) o Logiciel dédié à la sécurité incendie (42872) o Management (32054) o Risques et vigilances (42815) o Sécurité des bâtiments (42850) o Sécurité incendie (42850) o Techniques et matériels de lutte contre l'incendie (42891) Conditions d'accès au poste Qualification requise : SSIAP 3 Expérience professionnelle dans des fonctions similaires souhaitée.

Métier de référence

Chargée / Chargé de sécurité incendie

Comprendre ce poste

Le responsable de la sécurité incendie pilote l'ensemble du dispositif de prévention et de gestion des risques incendie au sein d'un établissement hospitalier. Au quotidien, il veille à la conformité réglementaire des installations, organise les exercices d'évacuation et les formations du personnel, et élabore les plans d'urgence adaptés à la structure. Ce rôle garantit la sécurité des patients, des visiteurs et des agents — une responsabilité critique dans un environnement sensible où chaque intervention compte.

Le recrutement dans ce cadre

Poste en catégorie A ouvert en FPH, il peut être pourvu par concours ou sur contrat selon les modalités d'établissement. Cette catégorie place le titulaire en position d'encadrement, avec responsabilité de service et autonomie décisionnelle. L'évolution reste possible vers des postes de direction ou de coordination sécurité au niveau régional, notamment via les parcours de formation continue.

Conseils pour candidater

  • **Mettre en avant l'expérience réglementaire et méthodologique** : souligner toute expertise en normes incendie (NFPA, arrêtés préfectoraux), gestion de conformité, audit ou certification. Les candidats issus du secteur médical ou de grande structure auront un atout.
  • **Démontrer les capacités de management** : ce poste exige de former, piloter et mobiliser une équipe. Valoriser les exemples concrets de gestion de projet, de planification d'exercices ou d'amélioration continue.
  • **Documenter la veille réglementaire** : joindre un exemple de suivi normatif, synthèse de textes ou compte rendu mis à jour régulièrement pour prouver l'implication dans le maintien de la conformité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2281651Fonction publique hospitalière

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