FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Agent d'animation - Accueil - Mairie de MEZIERES-EN-BRENNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Indre (36), France (36)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

28 octobre 2026

Date limite

28 novembre 2026

Domaine

Lecture publique et documentation

Missions principales

La Commune de Mézières-en-Brenne recherche un agent d'animation et d'accueil pour la bibliothèque Le poste est à pouvoir au 1er décembre 2026 pour un temps non complet à 30 h 00 Descriptif de l'emploi : -Accueil et information du public - Gestion de l'interface avec les usagers - Entretien et équipement des collections - Réception et rangement des documents - Equipement et saisie périodique - Organisation d'activités culturelles - Intervention dans le secteur scolaire, périscolaire au sein de structures d'accueil ou d'hébergement. Missions ou activités secondaires : - Etablissement du budget prévisionnel du service - Etablissement des dossiers de demandes de subvention - Négociation avec les différents intervenants. - Interventions en extérieur : lecture publique, maison de retraite

Compétences attendues

La Commune de Mézières-en-Brenne recherche un agent d'animation et d'accueil pour la bibliothèqueLe poste est à pouvoir au 1er décembre 2026 pour un temps non complet à 30 h 00Descriptif de l'emploi : -Accueil et information du public - Gestion de l'interface avec les usagers- Entretien et équipement des collections - Réception et rangement des documents - Equipement et saisie périodique - Organisation d'activités culturelles - Intervention dans le secteur scolaire, périscolaire au sein de structures d'accueil ou d'hébergement.Missions ou activités secondaires :- Etablissement du budget prévisionnel du service- Etablissement des dossiers de demandes de subvention- Négociation avec les différents intervenants. - Interventions en extérieur : lecture publique, maison de retraite

Profil attendu

Les " savoirs " : Niveau requis : Formation en bibliothèque souhaitée Formations et qualifications nécessaires : Connaissance et utilisation de l'outil informatique * Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature * Notions de finances publiques Les " savoir-faire " : Compétence professionnelle : - Droit de l'information : propriété littéraire et artistique - Savoir conseiller les usagers sur le choix des différents ouvrages, - Animation auprès des enfants, des différents publics et promotion de la lecture publique -Sauvegarde et diffusion des documents - Appliquer les règles de sécurité lors de la réception du public Compétences techniques -Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires - Archivage des ouvrages Les " savoir-être " : - Sens de l'écoute de l'observation - Rigueur - Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative - Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité - Disponibilité - Discrétion

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Maire 8 place Jean moulin 36290 MEZIERES-EN-BRENNE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

Ce poste concerne le fonctionnement d'une bibliothèque municipale, équipement de proximité qui assure l'accès à la culture, à l'information et à la lecture pour l'ensemble des habitants. Au quotidien, la personne recrutée accueille le public, conseille les usagers dans leurs choix d'ouvrages, gère les collections (réception, équipement, rangement, entretien) et participe à l'organisation d'activités culturelles. Elle intervient aussi auprès des publics scolaires, périscolaires et de structures d'hébergement, ainsi que lors d'interventions hors les murs, ce qui en fait un rôle de relais entre la collectivité et ses habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut retenir un candidat sur la base d'une mutation, d'un détachement ou d'un contrat. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec des voies d'évolution vers la catégorie B, notamment par concours interne ou promotion. Le poste étant à temps non complet (30 heures), il convient de vérifier l'impact sur la rémunération et les droits à la retraite.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience en accueil de public ou en animation auprès d'enfants, qui constitue un critère central de ce poste.
Documenter ses connaissances en droit de l'information et en propriété littéraire et artistique, ainsi que son aisance avec les outils informatiques de gestion documentaire.
Présenter, si possible, un projet concret d'animation ou de promotion de la lecture, en lien avec les publics ciblés par la commune.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O036261027001064Fonction publique territoriale