FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 3 mois

Chargé(e) de mission transition énergétique

Direction Départementale des Territoires des Hautes-Pyrénées (DDT 65) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires des Hautes-Pyrénées (DDT 65)

Localisation

3 RUE LORDAT 65013 TARBES CEDEX 9 (65)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

1 juin 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Au sein du bureau Accompagnement des territoires et transition écologique et sous l'autorité de la cheffe de bureau, vous aurez pour mission l'accompagnement et le suivi des projets d'énergies renouvelables du département : Apporter un conseil, accompagner l'émergence et donner des avis sur les projets d'EnR, tant publics que privés, en référence à la stratégie départementale ; Piloter le fonctionnement du comité départemental des EnR : organisation, collecte des avis des services, présentation des projets suivis ; Accompagner les collectivités dans le cadre de la mise en place de la Loi d'Accélération de la Production des EnR ; Suivre les appels à projets dans le champ de la transition énergétique ; Sensibiliser et accompagner les collectivités pour promouvoir la production des EnR et la maîtrise de l'énergie ; Porter la politique énergie au travers du dire de l'État dans le cadre de l'élaboration des documents de planification (PLU, PLUi, Scot, PCAET) ; Participer aux actions internes dans le champ de l'administration exemplaire, notamment celles mises en place dans le cadre de Semaine Européenne du Développement Durable ; Participer aux réunions du réseau régional de transition écologique. Vous serez en contact avec l'ensemble des services internes de la DDT, les autres services et opérateurs de l'État (DREAL, ARS, SDE,) ainsi que les porteurs de projets et collectivités du département.

Profil attendu

Compétences techniques : - Connaissance de la politique énergétique française et régionale, et des enjeux liés au changement climatique ; - Connaissance des principes de production des différentes énergies renouvelables et des équilibres économiques liés au domaine ; - Connaissance des démarches de planification de l'urbanisme et air-énergie-climat ; Acquisition des compétences : formations, colloques, réunions de réseaux Savoir-faire : - Capacité d'analyse et de synthèse ; - Capacité rédactionnelle et de communication ; - Capacité à piloter un projet ; - Aptitude au travail en équipe. Savoir-être : - Aptitudes de pédagogie et d'écoute ; - Réactivité ; - Être force de proposition.

Conditions d'exercice

Groupe RIFSEEP/IFSE :2 Numéro de poste RenoiRH : E000005089 Bureau avec poste informatique Possibilité de télétravail

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Contacts : Laurent Eudes, Chef de service : 05 62 51 41 72 ; [email protected] Pièces à fournir : - CV ; - Lettre de motivation ; - 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel. Pour candidater officiellement, il est demandé d'adresser votre candidature à : [email protected] Pour tout renseignement administratif, s'adresser au secrétariat général commun départemental, service des Ressources Humaines : [email protected] Veuillez compléter et transmettre le formulaire de mobilité pour les candidats externes et internes que vous trouverez en vous rendant sur le site ci-dessous : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables

Comprendre ce poste

La DDT 65 confie à ce chargé de mission un rôle clé dans la mise en œuvre territoriale de la transition énergétique. Au quotidien, il s'agit d'accompagner des collectivités et des porteurs de projets (publics ou privés) dans le développement des énergies renouvelables, depuis l'émergence jusqu'à la réalisation. Le titulaire pilote un comité départemental dédié, formule des avis et intègre la politique énergétique dans les documents de planification urbaine et climatique du territoire. C'est un poste de « traduction » : faire descendre les priorités nationales et régionales au niveau local en accompagnant les acteurs.

Le recrutement dans ce cadre

Cette fonction en catégorie B relève de la FPE. Le concours ou le recrutement sur contrat sont tous deux possibles, ce qui offre une souplesse d'accès. En tant que cadre intermédiaire, elle ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité au sein des services déconcentrés ou de collectivités territoriales, avec un secteur public très demandeur d'expertise énergétique.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une compréhension concrète des enjeux énergétiques locaux (projets solaires, éoliens ou hydroélectriques) et une familiarité avec les cadres réglementaires (loi APER, PLUi, PCAET) ; citer des exemples d'accompagnement ou de suivi de dossiers complexes.
Démontrer une capacité à créer du consensus et à piloter du collectif : expérience de animation de groupes de travail, coordination interservices ou facilitation de projets partagés.
Valoriser les formations ou réseaux professionnels liés à l'énergie et à la transition écologique, éléments clés du développement compétence dans ce domaine.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2297094Fonction publique d'État