FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 3 mois

Adjoint-e au chef de service "maintien dans le logement"

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Eure (DDTM 27) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Eure (DDTM 27)

Localisation

BOULEVARD GEORGES CHAUVIN 27023 EVREUX CEDEX (27)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

1 juin 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Missions principales En collaboration avec le chef du bureau maintien dans le logement : 0,80 ETP : - Organise, coordonne le fonctionnement régulier et continu du bureau - Met en place les procédure et dispositifs nécessaires à l'exercice des missions du bureau en lien avec son responsable, - Met en oeuvre la politique de prévention des expulsions locatives : - Élaboration, animation et suivi de la mise en oeuvre de la charte départementale des expulsions - Animation du dispositif : co-présidence commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX) et secrétariat de la CCAPEX départementale, - participe sur le volet social des ménages en habitat indigne dans les comités locaux Habitat Dégradé et dans les travaux des comités techniques PDALHPD - Administrateur EXPLOC Sur le volet « Accès au logement » : 0,20 ETP : - Administrateur SYPLO - Suivi de l'état d'avancement de la recherche de logement auprès des bailleurs - Membre des CALEOL pour le compte du préfet (commission d'attribution de logement) Contraintes Harmonisation des congés avec le chef du bureau maintien dans le logement Participation aux réunions de secteur d'activité déplacements réguliers dans le département

Profil attendu

Les connaissances techniques : connaître le cadre législatif et réglementaire, connaître les problématiques liées aux politiques sociales, connaître les partenaires extérieurs et comprendre leur positionnement dans le domaine du Logement. Maîtriser les outils informatique et maîtriser les techniques de l'information. Le savoir faire : savoir animer des réunions, savoir argumenter et convaincre, respecter la déontologie, appliquer la réglementation et savoir l'expliquer, savoir rédiger les courriers et des notes administratives, avoir le sens de l'organisation, organiser son plan de charge. Savoir être : savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, avoir le sens de la discrétion, faire preuve de réactivité, d'écoute et de diplomatie, sens des responsabilités, capacité d'adaptation.

Conditions d'exercice

Bureau individuel Ordinateur nomade déplacements réguliers dans le département accès à la réservation de véhicule de service Réglement intérieur DDETS avec une modalité horaire à choisir parmis 4 groupe RIFSEEP n°2 Liaisons hiérarchiques : - Directeur de la DDETS - Directeurs Adjoints - Cheffe de service - Placé sous l'autorité directe du chef du bureau maintien dans le logement Liaisons fonctionnelles : - Sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe de bureau accès à l'hébergement et au logement pour les missions d'accès au logement (0,20 ETP) - Travail en relation avec les autres pôles de la DDETS - Travail en relation avec la Préfecture et sous-préfectures, le Conseil départemental, la DDTM, l?ARS, la DREAL, la Banque de France, la DRETS, les organismes sociaux, les associations, les bailleurs sociaux, les huissiers, les collectivités locales (communes, EPCI), la DIHAL...

Informations complémentaires

Laurence Gosse : responsable de pôle : [email protected] Élodie Laigniel : cheffe de service ? [email protected] L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire numéro de poste à rappeler : 13V1270001

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable de l'habitat et du logement

Comprendre ce poste

Cet adjoint est un pivot opérationnel dans la prévention des expulsions locatives et l'accès au logement au niveau départemental. Aux côtés du chef de service, il organise le quotidien d'un bureau stratégique, coordonne une politique publique complexe impliquant acteurs sociaux, bailleurs et collectivités, et assure le secrétariat de commissions décisionnelles. Ce rôle combine gestion administrative, animation de partenariats et mise en œuvre de dispositifs qui protègent les ménages vulnérables.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la fonction publique d'État, ce poste offre un accès ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les possibilités d'entrée. En B, les perspectives d'évolution vers des postes de chef de bureau ou de responsable de service existent, notamment pour les agents ayant acquis une expertise reconnue en politiques sociales et habitat. La stabilité de l'emploi public contraste ici avec les enjeux urgents du logement social.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre expérience de gestion de dossiers complexes et d'animation de réunions impliquant plusieurs partenaires (associations, collectivités, bailleurs) ; la maîtrise du travail partenarial est centrale et dépasse les compétences purement administratives.

Documentez votre connaissance des problématiques d'habitat dégradé, de prévention des expulsions ou plus largement des politiques sociales départementales ; un stage ou une expérience antérieure dans ce domaine renforcerait votre candidature.

Préparez des exemples concrets montrant votre capacité à rédiger des notes, des chartes ou des procédures, et votre organisation dans un contexte multi-projets (80 % maintien + 20 % accès au logement).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2297195Fonction publique d'État