FP Hospitalière Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 2 mois

Cadre supérieur de santé

CH Aubusson (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Aubusson

Localisation

50 rue henri dunant 23200 AUBUSSON (23)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Publication

17 juin 2026

Date limite

17 octobre 2026

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Missions principales : Concevoir la politique de soins, en piloter la mise en œuvre et en évaluer les résultats. Décliner le projet de soin institutionnel. Planifier, organiser et coordonner les soins et activités en veillant à l’optimisation des moyens et équipements dédiés. Manager les encadrants de proximité. Mettre en œuvre l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles. Activités : Coordonner et suivre la prise en charge des prestations. Élaborer et mettre en place l’organisation des services. Rédiger des rapports d’activité. Encadrer les équipes et participer au développement des personnels. Participer à la gestion des moyens et ressources techniques et humaines. Gérer, mettre en œuvre et suivre des projets spécifiques. Assurer la coordination avec les interlocuteurs internes et externes. Élaborer le projet de soins et planifier sa réalisation. Planifier les activités et contrôler leur réalisation. Assurer un rôle de conseiller technique auprès de la direction. Assurer le rôle de référent hygiène. Conseiller les personnels, utilisateurs et usagers. Assurer la veille réglementaire. Animer la CSIRMT. Missions ponctuelles : Assurer la fonction de médiateur CRUQPEC. Représenter le service de soins dans les instances. Participer au recrutement des personnels. Recevoir les usagers. Soutenir les cadres de proximité.

Compétences attendues

Diplôme obligatoire : Cadre de Santé. Master « Management des soins » souhaité. Une expérience en coordination et/ou management d'équipe soignante souhaitée.

Profil attendu

Compétences et aptitudes requises : Animer et développer un réseau professionnel. Arbitrer et décider dans un environnement complexe. Concevoir, piloter et évaluer un projet. Conduire et animer des réunions. Évaluer et valoriser les compétences des collaborateurs. Fixer des objectifs et mesurer les résultats. Piloter et motiver des équipes. Planifier et organiser la charge de travail. S’exprimer en public. Gérer son temps et le stress. Respecter la confidentialité et le secret professionnel. SAVOIRS REQUIS : Connaissances réglementaires (temps de travail, règles professionnelles). Maîtrise des outils informatiques.

Conditions d'exercice

Participation aux astreintes administratives. Disponibilité pour l’ensemble des unités en l’absence d’un cadre titulaire. Polyvalence sanitaire et médico‑sociale. HORAIRES DE TRAVAIL Forfait Cadre.

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre supérieur de santé exerce une responsabilité stratégique au sein de l'établissement hospitalier : il traduit la politique de soins définie par la direction en actions opérationnelles et en pilote l'impact sur la qualité. Au quotidien, il organise les activités paramédicales, supervise les encadrants de proximité, veille à l'optimisation des ressources et contribue à l'évaluation continue des pratiques professionnelles. Ce rôle articule gestion administrative, pilotage d'équipes et expertise clinique au service de la cohérence du projet institutionnel.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi de catégorie A+ (cadre supérieur) est ouvert aux titulaires du concours comme aux contractuels, offrant une flexibilité dans les modalités d'accès. En FPH, les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les gradations de la catégorie (grade A+1, A+2) et peuvent mener à des postes de direction ou coordination interservices. La stabilité de l'emploi public et les conditions de travail hospitalier structurent la carrière long terme.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience préalable de management d'équipes paramédicales ou d'encadrement : il ne s'agit pas simplement de connaissances théoriques, mais de capacités à arbitrer dans des situations complexes et à motiver sous contrainte de ressources.

Préparer l'entretien sur votre rapport à la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques : le CH recherche un cadre capable de piloter du changement, pas seulement de maintenir l'existant.

Documenter votre connaissance des cadres réglementaires hospitaliers (gestion du temps de travail, certifications HAS, démarches qualité) : cette expertise technique différencie les candidatures sérieuses.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2316762Fonction publique hospitalière