CHEF DU BUREAU PLANIFICATION DES FORMATIONS

Comprendre ce poste

Ce poste articule deux dimensions critiques dans une école de formation militaire : la programmation pédagogique et le pilotage budgétaire. Le chef du bureau assure que les sessions de formation répondent à la demande opérationnelle tout en optimisant les ressources humaines et matérielles. Au quotidien, il s'agit de coordonner instructeurs, apprenants et partenaires autour d'un système informatique, puis d'analyser les indicateurs de performance de la flottille. C'est un rôle de liaison entre les besoins de terrain et la gestion administrative.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la fonction publique d'État, ce poste s'adresse à des titulaires et contractuels disposant d'une formation équivalente bac+2. La Marine recherche un profil capable de piloter des outils informatiques tout en exerçant un leadership pédagogique. L'évolution vers l'encadrement supérieur (catégorie A) reste possible après quelques années et acquisition de compétences en management stratégique.

Conseils pour candidater

• **Valoriser l'expérience en gestion de projets ou en ingénierie de formation** : mettez l'accent sur des exemples concrets de programmation d'actions de formation, de coordination d'intervenants et de mise à jour de processus documentaires.

• **Démontrer une aisance avec les systèmes d'information** : la Marine confie le rôle de référent fonctionnel ; expliquez comment vous avez contribué à la conception, au déploiement ou à l'amélioration d'un logiciel ou d'une base de données.

• **Justifier vos aptitudes au management et au travail collectif** : recrutement de formateurs, animation de groupes de travail inter-services, pilotage d'équipe—illustrez avec des résultats concrets (effectifs formés, délais respectés, satisfaction).