CHEF DE SECTION RH PC
Service infrastructure de la défense (SID) (ouvre un nouvel onglet) — Service infrastructure de la défense (SID)
Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Pièces à fournir
Informations complémentaires
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Au sein du Service infrastructure de la défense, le chef de section RH/PC pilote l'administration du personnel civil de son entité. Il traite l'intégralité du cycle de vie administratif des agents : avancements, notations, procédures disciplinaires, actes administratifs individuels et collectifs. Au quotidien, il combine expertise technique en droit du travail et relations humaines, arbitrant entre rigueur réglementaire et proximité avec le commandement et les administrés.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste de catégorie B s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, réduisant les barrières d'accès tout en offrant une réelle stabilité professionnelle dans la FPE. L'encadrement d'un agent et le rôle d'expert RH constituent des marches vers des postes d'adjoint ou de responsable RH dans les structures de défense, secteur où la progression hiérarchique suit les acquis opérationnels.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur vos expériences antérieures en administration du personnel (dossiers disciplinaires, avancements, actes administratifs) : le SID cherche un expert, pas un généraliste.
- Démontrez votre capacité à gérer des dossiers complexes et sensibles avec rigueur, en illustrant par des exemples concrets comment vous avez résolu des contentieux ou des situations délicates.
- Préparez-vous à expliquer votre vision du rôle encadrant : le management d'un agent requiert à la fois clarté d'objectifs et reconnaissance, clés pour créer un environnement RH fonctionnel en interne.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.